co to jest likwidacja zakładu
Baza wyszukanych haseł
 
Cytat
Demokracja: mówisz, co chcesz, robisz, co ci każą. Geoffrey Berry
Indeks podatki PIT Podróże PL podpisy gif
 
  Witamy

Oglądasz wypowiedzi znalezione dla zapytania: co to jest likwidacja zakładu




Temat: Uciążliwe sąsiedztwo betoniarni
Czyżby właściciel BETONIARNI przed jej uruchomieniem zdobył sympatię ( CIEKAWE W
JAKI SPOSóB??) Dyrekcji MZDiK i Wydziału Ochrony Środowiska - skoro bez
zmrużenia oka pozwolono mu na uruchomienie tak uciążliwego zakładu obok szlaku
turystycznego i w samym środku osiedli mieszkaniowych ( A może po to nastąpiła
likwidacja zakładu ZREMB, żeby powstała Betoniarnia?? ) . To także powinno
podlegać wyjaśnieniom przez odpowiednie służby ( a byłoby się czego tłumaczyć ) Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Sienkiewicza-Floriańska-Pułaskieg o-Kilińskiego
klemens.klemens napisał:



> Jednak już teraz martwi fakt, że zrezygnowano (a może jeszcze nie?)
> z ulicy łączącej Sienkiewicza z Pułaskiego, która mogłaby stać się
> wspaniałą promenadą-deptakiem w centrum miasta z atrakcjami, jakie
> tej wielkości miastu przystoją.
>
nie, takie połączenie jest. Bliżej Kilińskiego. Chyba będzie
likwidacja zakładu szklarskiego.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Król na resorach - kultowy berliet odzyskuje da...
Dziękuję ci za odpowiedz.Napewno znamy się ,bo nawet jedno z nazwisk jest
moje.Napisz w jakich latach pracowałeś w CWSie.Ja ostatni ze starej gwardi
odszedłem na wcześniejszą emeryturę.Została tylko młodzież z niepewnym jutrem.W
każdym roku były zwolnienia,w ostatnich 4 latach odeszło 120 osób.Coraz
głośniej słychać o likwidacji zakładu ,oprócz hali B jako zabytkowej.Napisz
kiedy odszedłeś i co teraz porabiasz.Z CWSowskim pozdrowieniem.Czesć. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Prezentacja pociągu Bombardiera
Jak będzie PafaWag czyli bombardier
produkował takie wagony to pomyślimy o kupnie.
Koszt wyprodukowania takiego wagonu w Niemczech zawsze będzie
większy.
A PafaWag ? - co tam będziecie produkowac kochani ?
Czy znów likwidacja zakładu, aby mogła Górltz zarobić ?
I aby konkurencji nie robił czasami niemieckim, włoski, czy
fransuskim firmom.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Prezentacja pociągu Bombardiera
Gość portalu: Lamper napisał(a):

> produkował takie wagony to pomyślimy o kupnie.
> Koszt wyprodukowania takiego wagonu w Niemczech zawsze będzie
> większy.
> A PafaWag ? - co tam będziecie produkowac kochani ?
> Czy znów likwidacja zakładu, aby mogła Górltz zarobić ?
> I aby konkurencji nie robił czasami niemieckim, włoski, czy
> fransuskim firmom.
Pafawag jest wlasnoscia Bombardier od maja 2001. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zamknie się szpital przy Banacha?
Zamknie się szpital przy Banacha?
Może wreszcie dotrze do lekarzy, że nie rząd jest ich pracodawcą, ale dyrektor
szpitala, który ma tyle pieniędzy, ile zapłaci mu NFZ, a ten ma tyle pieniędzy,
ile wpływa z naszej składki. Właściwie można byłoby się zastanowić, czy lekarze
nie popełnili przestępstwa doprowadzając swym działaniem do likwidacji zakładu
pracy i jednej z najlepszych placówek medycznych w kraju. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Czy przywrócić zajezdnie autobusową R-8"POŻAROWA"?
Czy przywrócić zajezdnie autobusową R-8"POŻAROWA"?
Zajezdnia MZA w Warszawie mieściła się przy ul. Staniewieckiej 3. Była szóstą
zajezdnią w W-wie, drugą po prawej stronie Wisły, a zarazem pierwszą i ostatnią
na Targówku. R-8 została uruchomiona na początku lat siedemdziesiątych.
W ramach oszczędzności w 1993 roku rozpoczęła się likwidacja zakładu R-
8 "POŻAROWA". Wszystkie autobusy oddano rozbudowującego się zakładu R-
13 "STALOWA". Funkcjonowanie zakładu zakończyło się w połowie 1995 roku, a
teren zajezdni został sprzedany prywatnej spółce.
A szkoda :-(((( Teraz zajezdnia mogłaby funkcjonować równie dobrze jak R-
13 "STALOWA".
Uważam, że zajezdnia na Targówku powinna zostać przywrócona! Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: BOJKOTUJMY TELEFONIKĘ !
Nie Telefonikę, tylko sk...na Cupiała
Ten sk...yn Bogusław Cupiał gdzieś mieszka, gdzieś bywa. Nie powinien mieć
łatwego życia. Na każdym kroku powinien odczuwać, ilu ludzi uważa go za
zwyczajną świnię.
A oprócz tego sprawę wrogich przejęć powinno się uregulować prawnie. Takie
rzeczy powinny być po prostu karalne. I w ogóle likwidacja zakładu pracy nie
powinna zależeć jedynie od widzimisię właściciela. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: BOJKOTUJMY TELEFONIKĘ !
Indris przesadziłeś S U K I N S Y N U !!!
indris napisał:
> Ten sk...yn Bogusław Cupiał gdzieś mieszka, gdzieś bywa. Nie powinien mieć
> łatwego życia. Na każdym kroku powinien odczuwać, ilu ludzi uważa go za
> zwyczajną świnię.

To jest jawne wezwanie do PRZEMOCY!!!

> A oprócz tego sprawę wrogich przejęć powinno się uregulować prawnie. Takie
> rzeczy powinny być po prostu karalne. I w ogóle likwidacja zakładu pracy nie
> powinna zależeć jedynie od widzimisię właściciela.

A od czego może zależeć? Od widzimisię robotnika? Buehehehehehehehe
_______________________________________
...pod koniec listopada, pada albo nie pada... /przysł. ludowe z okolic
Kurpiowszczyzny/
>>> Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: BOJKOTUJMY TELEFONIKĘ !
indris napisał:

> Ten sk...yn Bogusław Cupiał gdzieś mieszka, gdzieś bywa. Nie powinien mieć
> łatwego życia. Na każdym kroku powinien odczuwać, ilu ludzi uważa go za
> zwyczajną świnię.

============
akurat to to on ma w głębokim poważaniu.
> A oprócz tego sprawę wrogich przejęć powinno się uregulować prawnie. Takie
> rzeczy powinny być po prostu karalne. I w ogóle likwidacja zakładu pracy nie
> powinna zależeć jedynie od widzimisię właściciela.

A od czego?!!
Kupił zakład,chce go zamknąć,to jest jego własność i może zrobic z nim ,co
tylko będzie chciał.
Problem jest w coraz bardziej socjalistycznym myśleniu naszej "elyty"( i nie
tylko)Coraz więcej kasy chcą wyciągnąc od nas w formie
podatków ,opłat,akcyz.Taka akcyza jest narzucana nawet na sól:)
Niestety,to dopiero początek .Tak jak pare lat temu lokowały u nas produkcję
koncerny z Unii,tak niedługo będą się zwijać i uciekać z Polski do tańszych
krajów.Nasze ustawodawstwo (unijne) i podatki zdławią wszystko.

Ps.Obym się mylił:( Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: BOJKOTUJMY TELEFONIKĘ !
Gość portalu: k`k napisał:

> indris napisał:
>
> > Ten sk...yn Bogusław Cupiał gdzieś mieszka, gdzieś bywa. Nie powinien mieć
>
> > łatwego życia. Na każdym kroku powinien odczuwać, ilu ludzi uważa go za
> > zwyczajną świnię.
>
> ============
> akurat to to on ma w głębokim poważaniu.
> > A oprócz tego sprawę wrogich przejęć powinno się uregulować prawnie. Takie
>
> > rzeczy powinny być po prostu karalne. I w ogóle likwidacja zakładu pracy n
> ie
> > powinna zależeć jedynie od widzimisię właściciela.
>
> A od czego?!!
> Kupił zakład,chce go zamknąć,to jest jego własność i może zrobic z nim ,co
> tylko będzie chciał.
> Problem jest w coraz bardziej socjalistycznym myśleniu naszej "elyty"( i nie
> tylko)Coraz więcej kasy chcą wyciągnąc od nas w formie
> podatków ,opłat,akcyz.Taka akcyza jest narzucana nawet na sól:)
> Niestety,to dopiero początek .Tak jak pare lat temu lokowały u nas produkcję
> koncerny z Unii,tak niedługo będą się zwijać i uciekać z Polski do tańszych
> krajów.Nasze ustawodawstwo (unijne) i podatki zdławią wszystko.
>
> Ps.Obym się mylił:(

Nie mylisz się
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Lech Kaczyński zwolnił szefa schroniska dla psów
Gość portalu: kicia napisał(a):

> Masz racje i potwierdza sie to, ze trzeb usunac wszystkich
> pracownikow a przegeszczenie? Zamknac schroniko, nie przyjmowac
> zwierzat. A Warszawa sie przypadkiem nie powiekszyla, mysl, to
> nie boli.
>

Najlepiej rozwiazac schronisko poprzez likwidacje zakladu pracy, co daje
mozliwosc pozbycia sie obecnych pracownikow, jako ze za taki stan schroniska sa
oni rowniez odpowiedzialni a nie tylko b. dyrektorka. Nastepnie tego samego
dnia powolanie nowego z kompetentnymi pracownikami. Wtedy jest szansa na
znalezienie i zaufanie nowych sponsorow. Poza tym moze lepiej odejsc od
schronisk molochow na korzysc mniejszych np. dzielnicowych. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: zwolnienie kobiety w ciąży - prosze poradźcie coś
Jest tylko jeden przypadek, kiedy żaden przepis nie chroni kobiety w ciąży i na
tej podstawie można rozwiązać z nią umowe o pracę - likwidacja zakładu pracy
lub/i stanowiska z przyczyn ekonomicznych firmy. Tylko w takim przypadku firma
może prawomocnie zwolnić ciężarną. Jeśli mimo wszystko firma tak postąpi, to
jeśli nie pomoże przedstawienie zaświadczenia lekarskiego o ciąży, to żona ma
pełne prawo odwołać się do sądu pracy. I również wystąpić o odszkodowanie za
utracone w międzyczasie zarobki. Należy pamiętać, że żona zawarła umowę na czas
określony - sąd zasądzi przywrócenie żony do pracy tylko do lutego 2006. Sądy
pracy są bezpłatne i już teraz rozpatrywanie sprawy nie trwa długo.

Nieprawdą jest, że wiek ciąży ma jakiekolwiek znaczenie w tym przypadku.

Powodzenia życzę ! I spokoju - maluch jest najważniejszy.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pozdrowienia Noworoczne
Pozdrowienia Noworoczne
Pozdrawiaw wszystkich mieszkancow miasta Glubczyce, oraz tych
wszystkich ktorzy sa rozsiani po calym swiecie. Mnie zanioslo az
do USA, gdzie mieszkam juz 13 lat ale ciagle interesuje to co tam
sie wydarza.Jednym z najwazniejszych wydarzen to jest poprawa
estetyki miasta. Natomiast co mnie martwi to likwidacja Zakladow
Unia, stagnacja naszych badmintonistow , powimo duzo lepszych
warunkow trenigowych. Czekam w tym temacie na kolejne wpisy bylych
i aktyalnych miaszkancow mista Glubczyc.
Z uszanowaniem i pozdrowieniem.
Boleslaw Zdeb
boleczek1@aol.com Oczekuje na wiadomosc. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Spółdzielnia Odnowa w prokuraturze
Przeczytałem ten artykuł, Wasze posty i zgłupiałem do reszty.
Wydaje mi się, że nie chodzi tu o likwidacje zakładu jakim jest Odnowa i utraty pracy przez zatrudnionych tam pracowników ale o metode czy metoty przejęcia spółdzielni przez zarząd , jak mniemam ten sam co poprzednio.
Nie rozumiem tylko dlaczego Wy, pracownicy rzucacie w siebie i innych wulgaryzmami, zamiast napiętnować obecną sytuacje.
Przecież zasady są jasne, nikt nie zaprzeczy - wszystko ma być w/g litery prawa a omijanie prawa (jak w tym przypadku) winno być karane i zapewne tak będzie.
I o to chodzi w artykule a nie o pozbawianie pracy ludzi czy zaglądanie im na listy płac.
Więc skończie z tą paplanina bo śmieją sie już z Was w całym Opolu.

Zajrzałem tu właśnie po usłuszeniu z ust znajomego i przyznam się bez bicia że uśmiałem sie pod pachy.

A tak na marginesie, znane przysłowie mówi, że w każdym ziarnku jest część prawdy. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Ile zapłacić za internowanie?
Ile zapłacić za internowanie?
cytat: " - Kiedy byłem więziony, płacono mi pobory, ale nie dostawałem premii i dodatków. Nie zarabiałem również na tworzeniu projektów, za które nie raz dostawałem kwotę stanowiącą wielokrotność mojej pensji, więc na pewno straciłem. "

- Więc pytam: po co strajkowałeś i zakładałeś ta organizacje ? - w imię lepszej teraz kasy ? pazerny człowieczku.
- Co przyszło z Twego strajkowania, internowania - likwidacja zakładu.
- nie pierwszy i nie ostatni co był internowany
- ZNÓW ROŚNIE POKOLENIE UPRZEWILEJOWANYCH tfy dawniejszych ZBOWIDOWCÓW. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Uwalnianie Podolszyn
Przekręt tysiąclecia...
Przez chwilę czekałem i miałem nadzieję, że ktoś to skomentuje.
Niestety nie doczekałem się.
A więc drogi san-ie garść informacji:

- miasto zapłaciło 300 tys zł (gotówką !!!)
- stacja ma się wynieść do marca przyszłego roku
(aby było jaśniej: oznacza to likwidacje zakładu
i kilku miejsc pracy według różnych źródeł 3-5)
- oczywiście wszystkie instalacje zostana zdemontowane
(zapomnianio jednak o rekultywacji terenu -
ot takie drobne przeoczenie ;-) )

A na koniec najciekawsze:

Miasto kupiło WŁASNY TEREN !!!!
(ta działka jest i była cały czas własnością MIASTA)

Może mi to ktoś wytłumaczyć bom zgłupiał strasznie????

Pozdrawiam

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Ja chcę żeby A. Kwaśniewski był Prezydentem
Od czasow bezkrwawej rewolucji i obietnic o kraju mlekiem i miodem
plynacym minelo ponad cwierc wieku.Nie zmienilo sie nic, pogorszylo
wszystko. Polska na wstepie zajela sie demontazem podstaw swojego
bytu: likwidacja zakladow pracy, wyprzedaz majatku narodowego,
uzalznienie od obcego kapitalu z zadna skuteczna kontrola panstwa,
fatalne szkolnictwo, drozyzna itd. Na tym polu wszystko zostalo
zniszczone wiec teraz polscy kacykowie zabrali sie za demontaz
podstaw pokoju i spokoju narodu. Moze Rosja nie ma racji, ale to
potezny, bezposredni , pamietliwy sasiad. Moze to Gruzja ma racje
ale Gruzja to forpoczta polityki Waszyngtonu w oslabianiu Rosji (
kiedys taka role pelnila Polska). Moze tarcza jest wazna ale po raz
kolejny tereny Polski maja byc wystawione na pierwszy atak.Polska to
glupiec wsrod narodow swiata, narod o sklonnosciach
samowyniszczenia. Madrzy ucza sie, wyjezdzaja, szukaja swego
miejsca w swiecie, spokoju dla siebie i przyszlosci dla dzieci bo
dzis pojecie patriotyzmu , pracy i walki o Polske jest zabawnym
propagandowym frazesem. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: następna ofiara zimy?
Oczywiście, że odpowiada . Za wszystko jakiś ktoś odpowiada. Za to, że coraz
więcej ludzi buszuje po śmietnikach i wielu z nich umiera na ludzką znieczulicę
i brak odpowiedzialności też ktoś odpowiada.
W Przemyślu, jak i w każdym innym mieście jest mnóstwo miejsc , w których
przebywanie jest niebezpieczne, nie tylko zimą. Niestety likwidacja zakładów nie
szła w parze z zabezpieczaniem terenów i/lub wykorzystaniem ich. Procedury,
papiery, przetargi, niekończące się spory o prawa własności....rodzime piekiełko
z brakiem wyobraźni w tle.
Bezdomni, narkomani, alkoholicy, wagarująca młodzież zawsze znajdą sobie jakieś
miejsce przetrwania, ale za brak czyjejś odpowiedzialności zawsze płaci najsłabszy. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zwolniona z Furnelu z 6 dzieci z czego żyć?
Nie piszcie dyrdymałów tylko wspólnie starajmy się pomóc zwalnianym
ludziom z byłego Furnelu. Ponieważ jest tak,że dzisiaj oni a jutro
pracownicy Sanwilu, PKP Cargo i jeszcze innych zakładów. Pytam się
gdzie są posłowie, prezydent miasta i władze samorządowe. Dlaczego
nikt nie wspiera zwalnianych ludzi. Dlaczego wcześniej usunięto
dyrektora Barnata. Wiecie dlaczego- on nigdy nie zgodziłby się na
likwidację zakładu. A może zaproponować wykupienie zakładu przez
pracowników i jakiegoś powaznego inwestora? W mediacjach i pomocy
ważną rolę powinni odegrać parlamentarzyści. To przecież oni w
kampanii obiecywali miejsca pracy, świetlaną przyszłość. A co mamy?
Zwolnienia, biedę, zasiłki i brak perspektyw. Młodzi wiejscie z tego
zadupia póki czas! Parlamentarzystów rozpędzić na cztery wiatry. O
cztery litery rozbić takich reprezentanów narodu. Jeden wielki wstyd. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: 1 stycznie Przemyśl bez Pogotowia ratunkowego
1 stycznie Przemyśl bez Pogotowia ratunkowego
Dyrektor szpitala stawia na Radę społeczną wniosek o likwidację Zakładu medycyny nuklearnej i Pogotowia ratunkowego. Parę lat temu Przemyśl walczył o zatrzymanie gamma kamery, bo Rzeszów chciał ją zabrać do siebie dziś dyrektor zamyka dostęp społeczeństwu do badań tłumacząc dużymi kosztami. Jak to jest w Rzeszowie nie ma dużych kosztów a w Przemyślu są a może to Pan Dyrektor nie umie liczyć, bo nie posądzam go o działanie na szkodę szpitala i społeczeństwa Przemyśla i Powiatu Przemyskiego. Likwidacja pogotowia w szpitalu jest już dywersją jak można strategiczną firmę zlikwidować, przecież w Polsce obowiązuje Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Kto ma się zająć ratowaniem życia i zdrowia czy ma to zrobić Falck czy może jakiś biznesmen wietrzy dobry zarobek a może firma przewozowa, której nie udało się przejąć transportów pacjentów sztucznej nerki w Przemyślu i Sanoku, co będzie jak nagle prywatny właściciel zrezygnuje z działalności czy społeczeństwo ma zostać bez pomocy medycznej no i jak będzie współpracowała z Policją Strażą pożarną, jak udostępnić kanały łączności. Niszczy się bardzo łatwo, ale odbudowa trwa długo i dużo kosztuje no i trzeba od nowa szkolić personel, bo nie będzie on czekał bezczynnie. Może wreszcie Rady Miasta i Powiatu zamiast zajmować się pierdołami pomyśli o mieszkańcach, bo wybory zbliżają się dużymi krokami. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Przezydent "Likwidator"
A więc odpowiedź na przeprowadzenie strajku! Ciekawe, czy koszt likwidacji oraz
ewentualnie dowózek nie okażę się większy niż przyznanie pracownikom śmiesznych
250zł! Szkoda tylko, że za bramę nie polecą ci, którzy wiedzą ile się tam
zarabia a nic nie zrobili by zabezpieczyć już wcześniej jakieś pieniądze! Z
drugiej strony po takiej likwidacji "nasz Idol", może sobie przyznać jakąś
premie za trud włożony w likwidację zakładu pracy, zaś pracownikom pozostanie
też premia ale z Urzędu na Katedralnej 5! Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: W mediacjach nie pomogli nawet księża
Niby tak, ale w rezultacie przysługują mu wszelkie uprawnienia
pracownicze z tytułu bycia pracownikiem ciągle jeszcze,nawet po 1
września 07 r. np. wynagrodzenie lub zwolnienie z obowiązku
świadczenia pracy w przypadku rozwiązaniu stosunku ale z
wynagrodzeniem za ten czas pracy, odprawa w przypadku likwidacji
zakładu pracy. To są typowe uprawnienia pracownicze, zresztą
wynagrodzenia nie można się zrzec. Być może będzie jakieś inne
rozwiązanie, które pozwoli na odejście na identycznych zasadach jak
inni ale nie wiem jakie. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ...i po ciasteczkach ( LU )
...i po ciasteczkach ( LU )
Jeden z najstarszych i bardzo zasłużony zakład (dla Jarosławia) właśnie
kończy swój żywot.
Zarząd LU POLSKA zdecydował o likwidacji zakładu i przeniesieniu produkcji
ciasteczek (prawdopodobnie do Czech)
A miało być tak pięknie .... Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ...i po ciasteczkach ( LU )
a może mały bojkocik LU ?
Gość portalu: JOT napisał(a):

> Jeden z najstarszych i bardzo zasłużony zakład (dla Jarosławia) właśnie
> kończy swój żywot.
> Zarząd LU POLSKA zdecydował o likwidacji zakładu i przeniesieniu produkcji
> ciasteczek (prawdopodobnie do Czech)
> A miało być tak pięknie ....

a gdzie nasi posłowie, nasz bonzo podkarpacki - wiceminister Ciesielski ?

Po co oni poszli do tego sejmu ?

Każdy poseł z rzeszowkiego teraz powinien walczyć o ten zakład, a tak nasi
podkarpaccy posłowie tylko bąki w Warszaie zbijają !

Gdy zlikwiduje "LU" zakład w Jarosławiu przestanę kupować ich produkty to
będzie mój taki malutki gest, mieszkam w Dębicy ale identyfikuje się z
Podkarpaciem i już bojkotuje Hortex który próbował zniszczyć Hortino z Leżajska
teraz dojdzie do tego LU. Może ktoś powiedzieć, że chyba upadłem na głowe ale
jest w naszym województwie ponad 2 mln ludzi gdyby każdy tak zrobił nareszcie
zaczeli by się z nami liczyć i tak łatwo już nie likwidowano by zakładów
Podkarpacia ! Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ...i po ciasteczkach ( LU )
Gość portalu: JOT napisał(a):

> Jeden z najstarszych i bardzo zasłużony zakład (dla Jarosławia) właśnie
> kończy swój żywot.
> Zarząd LU POLSKA zdecydował o likwidacji zakładu i przeniesieniu produkcji
> ciasteczek (prawdopodobnie do Czech)
> A miało być tak pięknie ....

Zawsze ma być pięknie a rzeczywistość wygląda inaczej, ale czy nie można tej
likwidacji zapobiec ? Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Bojkot Danone'a
P O P I E R A M
W większości jarosławskich sklepów trudno kupić wyroby francuskiego koncernu
Danone'a. To efekt bojkotu podjętego przez miejscowych sklepikarzy i
hurtowników po decyzji o likwidacji dawnych zakładów cukierniczych San. Dziś
należą do LU Polska, która jest częścią koncernu Danone.


Bojkot zyskuje coraz większe zrozumienie wśród mieszkańców, którzy rezygnują z
zakupu delicji czy danonków. W sklepach urządza się promocję wyrobów krajowych
producentów. W tę niedzielę w mieście i okolicy organizatorzy protestu będą
prowadzić akcję, która ma uświadomić, że bojkot nie jest wymierzony w klientów,
a powstrzymanie się od zakupu wyrobów Danone'a ma wymóc zmianę decyzji o
likwidacji zakładu. Podczas niedzielnych mszy księża mają tłumaczyć zasadność
protestu i jego moralny charakter, a związkowcy - zbierać przed kościołami
podpisy pod petycją do władz, żeby stanęły w obronie zakładu. Podkreślają, że w
przypadku fabryki w węgierskim Gyor i dwóch zakładów w Czechach naciski
lokalnej społeczności i władz spowodowały, iż Danone wycofał się z zamiaru ich
likwidacji.
P O P I E R A M Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Skandal w tarnobrzeskim wymiarze sprawiedliwości
Tam to jest życie! Stałe pensyjki wcale nie małe, podwyżki, ciepło w zady.
Bezpieczeństwo socjalne zapewnione (niech ich spróbuje ktoś ruszyć!).
A w Gdyni 5000 osób do zwolnienia w jednym tylko zakładzie. Unia wyasygnowała
nawet pieniądze na likwidację zakładu bo im jest ona na rękę. Już niektórzy ze
zwalnianych otrzymali oferty pracy: strzyżenie psów, wiązanie kwiatów za michę ryżu.
Niech szlag trafi ten kraj! Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: STRAŻ MIEJSKA PART 2
Szanowny obserwatorze,dziwi mnie twoja niekonsekwencj.Jeżeli domagasz sie rozwiązania SM to dlaczego nie domagasz się rozwiazania straży rybackiej,straży leśnej, straży ochrony parków,straży ochrony kolei itp.a wszystkie zaoszczedzone pieniądze przeznaczyć na policje.Zajmowanie się wszystkim to zajmowanie się niczym.Tak jak nie leczy nas jeden lekarz specjalista, nie uczy jeden nauczyciel
tak porzadkiem publiczny nie zajmuje się jedna instytucja Czasy są takie ,że w każdej dziedzinie życia dominuje specjalizacja i zmartwię cię,proces ten jest nieodwracalny czy nam się to podoba czy nie.Jeżeli jakas instytucja pracuje nie tak jak trzeba to się wdraża proces naprawczy a nie likwiduje.Do czego doprowadziła szybka likwidacja zakładów pracy odczuwa dzisjaj nie jeden z nas.
Wspólne patrole SM i Policji to nie wzajemna ochrona tylko ich psi obowiązek
współpracy do której sa zobowiązani określonymi przepisami. Trochę rozwagi w wyciąganiu błędnych wniosków. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: PO zabrało nam kase na tereny posiarkowe .
Kolega Obserwator ma 100% racji. Dla jednych likwidacja zakładów
była zawodową i rodzinną tragedią ale nie dla wszystkich. Dla
niektórych złote czasy wtedy się rozpoczęły. Niestety w tym kraju
bardziej opłaca się likwidować niż budować. Co to są za górnicy,
którzy przez 20 lat nie widzieli kopalni a wieku 50 lat idą na
zasłużoną emeryturę w wysokości 2000 zł? A doła nie zakończono
(zalano) bo co dalej? Z górników staną się bileterami? Ale nie bo
to obsługuje inna Firma.
Majątków wyrosłych przy tej likwidacji można tylko pozazdrościć.
Jeżeli koszt utrzymania jednego dyrektora/kierownika wynosi ok.
100 000 zł rocznie to rzeczywiście większosć środków szła na płace a
nie było zainteresowanych zakonczeniem inwestycji.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Za ile opiekunka do dziecka w B-stoku?
Uczepiłam kartki na osiedlu, bo stwierdziłam, że najlepiej by było, żeby to był
ktoś mieszkający blisko. Zgłosiła sie na razie tylko jedna pani. 50 lat, nigdy
nie opiekowała się cudzymi dziećmi, choć ma 2 swoich, już dorosłych. Kiedyś
pracowała, jako pielęgniarka w szpitalu dziecięcym. Obecnie jest bezrobotna, bo
choć w międzyczasie zrobiła licencjat z ekonomii, to po likwidacji zakładu, nie
może nic znaleść ze względu na wiek. Wrażenie ... Bo ja wiem? Czysta,
usmiechnięta, całkiem sensowne pogadałyśmy. Ale co można powiedzieć po
kilkunastu minutach rozmowy. Ja nawet nie bardzo wiem, o co pytać. Bo to, że
nie pracowała jako opiekunka, to przecież jej nie przekreśla. Te z
doświadczeniem mogą okazać się chytrzejsze, w negatywnym tego słowa znaczeniu.
Jeszcze poczekam, może ktoś się odezwie. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Niebezpieczne autobusy
Niebezpieczne autobusy
Niebezpieczne autobusy

Kondycja Białostockiej Komunikacji Miejskiej nie jest najlepsza. Stary tabór
w połączeniu z nieumiejętnym zarządzaniem może doprowadzić do katastrofy.
Dotarliśmy do raportu NIK w tej sprawie.

Białostoczanie nie mogą czuć się bezpiecznie. W grudniu 2005 roku inspektorzy
Najwyższej Izby Kontroli sprawdzili 220 autobusów należących do spółek
komunikacyjnych. Aż 115 z nich miała braki w wyposażeniu związanym z
zapewnieniem bezpieczeństwa pasażerom, a usterki techniczne w pojazdach
kwalifikowały do zatrzymania aż 26 dowodów rejestracyjnych. 12 ze
skontrolowanych autobusów miało niesprawny układ hamulcowy, a 21 uszkodzone
oświetlenie zewnętrzne!
NIK ma także zarzuty do Urzędu Miejskiego w Białymstoku. W 2004 roku po
likwidacji Zakładu Obsługi Komunikacji Miejskiej, białostocki magistrat
szczycił się, że udało się mu zaoszczędzić ponad 4,5 mln zł. Z obliczeń NIK-u
wynika, że było to 3,9 mln zł, ponieważ 20 pracowników ZOKM zostało z etatami
przeniesionych do urzędu.
Więcej w papierowym wydaniu Gazety Współczesnej.


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wydłuża się lista gości na 25-lecie "S"
Po co to komu?
Dzięki "Solodarności" po 1989 roku
trzy razy traciłam pracę: likwidacja zakładu, upadłość zakładu,
likwidacja stanowiska. Obecna praca jest moją czwartą w tym przeklętym
kapitaliźmie, zafundowanym mi przez Solidarność.
Precz z "Solidarnością!

NIECH ŻYJE BOHATER POLSKI WOJCIECH JARUZELSKI! Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Albumy strajkowe sióstr Droń
Albumy strajkowe sióstr Droń
Po ch.. mi Wasze albumy?
Dzięki "Solodarności" po 1989 roku
trzy razy traciłam pracę: likwidacja zakładu, upadłość zakładu,
likwidacja stanowiska. Obecna praca jest moją czwartą w tym przeklętym
kapitaliźmie, zafundowanym mi przez Solidarność.
Precz z "Solidarnością! Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Browar we Wrzeszczu w rękach developera
Miasto sprzedało udziały Brewpole, nikt wtedy nie brał pod uwagę możliwości
likwidacji browaru. Zresztą pracownicy popierali sprzedaż jako ugruntowanie
pozycji inwestora. Pracownicy chcieli odkupić zakład ale od sqrwieli z żywca,
nie chcąc dopuścić do likwidacji zakładu ale niestety nie udało się.

...szkoda że miasto nie zostawiło sobie jakiejś kontrolnej części udziałów
wtedy żywieckie qtasy nic by nie zdziałały... Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: LORENZ na prezydenta Olsztyna!!!! za rok
Pracuję w indykoplu, a w zakładach mięsnych pracował mój stary. Powiem wam, że
na Lorenza w życiu złego słowa nie powiedział. Fakt, mówił, że facet jest ostry
i potrafi przykręcić śrubę, ale też zawsze powtarzał, że to był najsensowniejszy
człowiek w firmie.
Mamy w firmie taką gazetkę, Echa Indykpolu. tam się ostatnio ukazał list
Lorenza, w którym opisał jak faktycznie wyglądała kwestia Zakładów Mięsnych. Sam
nie przepadam za polityką i politykami, ale osobiście facetowi wierzę.
Likwidacja Zakładów walnęła w niego wcale nie mniej, niż w innych pracowników, a
może nawet bardziej, bo po trochu sam tą firme stworzył.
Ja bym go wybrał na prezydenta miasta. Potrzebny nam ktoś, kto to wszystko
wreszcie tak po gospodarsku pozbiera. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: PKP Cargo zostaje w Ostrowie
PKP Cargo zostaje w Ostrowie
PKP Cargo w Ostrowie jest bezpieczne. Nie będzie likwidacji zakładu,
nie będzie zwolnień - a tego obawiano się najbardziej, gdy spółka
ogłosiła swoje plany restrukturyzacyjne.
www.rynek-kolejowy.pl/9835/PKP%2BCargo%2Bzostaje%2Bw%2BOstrowie.htm
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Za wart 10 mln majątek chcą 6,5 mln. Bo budżet ...
Cóż za piękna manipulacja rodem z Faktu
"Za wart 10 mln majątek chcą 6,5 mln. Bo budżet pusty"
Otóż wycena nie dotyczy budynku, tylko całej firmy.
Być może pan redaktor przespał na matematyce liczby ujemne, ale spieszę donieść,
że takowe istnieją.
Jeśli więc budynek wart jest 10 mln a niespłacone zobowiązania wynoszą 3,5 mln,
to razem daje to 6,5 mln.
Te zobowiązania są zresztą wymienione w pseudoartykule "Nie ma długów poza
wziętym przed rokiem kredytem na budowę kotłowni gazowej." To może dobrze
poinformowany pan redaktor napisze jaka to kwota i jak jej spłata odbija się na
bilansie firmy?
Nie chcę zgadywać, bo tak jak pan redaktor nie widziałem wyceny ani bilansu ani
warunków dodatkowych transakcji, ale tam może być zapisane coś co daje te 3,5
mln na minus - np. gwarancja zatrudnienia albo konieczność wypłacenia odpraw
przy likwidacji zakładu.

Tania sensacja dobra jest w brukowcach, tutaj brakuje tylko tytułu w stylu "Za
wart 10 mln majątek chcą 6,5 mln. Majątek pogryzł 3-letniego Mateuszka.".

Panie redaktorze - poprosimy bilans firmy i jej wycenę od rzeczoznawcy.
To że jeden budynek kosztuje więcej niż całą firma, o niczym tak naprawdę nie
świadczy, bo to nie budynek jest przedmiotem transakcji. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Orsay przenosi magazyny z Niemiec do Bielan
pracuje bo musze pracować , no chyba że mam
perspektywę. bezrobocia . Ale naszczęście zmieniaja się czasy i wesołe
przenoszenie inwestycji na wschód się kończy. Proponuje się zastanowić jakie sa
koszty wspaniałych inwestycji w Polsce
1) LG zlikwidowane zakłady w Niemczech i "wspaniała" inwestycja w Polsce W
Biskupicach , pensja w Polsce 1400 - 1600 brutto na 3 zmiany.
2)Toshiba w związku z powstaniem zakładów w Polsce prawdopodobna likwidacja
zakładów w Wielkiej Brytanii,(pracuje tam dużo Polaków za godziwe pieniadze).
Pensja w zakładach w Polsce Polsce 1300 - 1600zł brutto
3) Nokia w niemczech , przeniesienie zakładow do Rumunii , 2500 Niemców na bruku
. Pensja w Rumunii 170 - 250 Euro .
Podobnie jest z zakładami Orsay , wywala jednych by przyjąć innych za głodowe
stawki .
TO jest zwykła patologia a nie inwestycje . i nie ma z czego cieszyć. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Budżet Miasta Łodzi pod znakiem zapytania?
Zakład budżetowy do likwidacji!
W projekcie uchwały Rady Miejskiej w Łodzi z 30 sierpnia 2006 r. (druk nr
247/2006) przewidziana jest likwidacja zakładu budżetowego "Hale Targowe".
W miejsce zlikwidowanego zakładu pojawi się jednostka budżetowa bezpośrednio
rozliczająca się z budżetem.
W uzasadnieniu do uchwały zastępca dyrektora Wydziału Gospodarowania Majątkiem
UMŁ Pan Sławomir Antos używa stwierdzeń żywcem zaczerpniętych z niniejszego
wątku na forum.
Podpowiadając wielce szanownym fukcjonariuszom urzędu dostrzegam niekonsekwencję:
1. W ślad za przedmiotową uchwałą powinna iść kolejna dotycząca zmian w uchwale
budżetowej (pokazanie przychodów z mienia i kosztów funkjonowania jednostki).
2. Jeśli potrzeba likwidacji zakładu budżetowego "Hale Targowe" zrodziła się
nagle, to przypominam, że w podobnej sytuacji znajduje się jeszcze 25 zakładów
budżetowych - Administracje Nieruchomościami.
3. Różnica pomiędzy przychodami a kosztami uzyskania zakładów budżetowych rodzi
skutki podatkowe.

I jeszcze jedno; kontrola Regionalnej Izby Obrachunkowej w Łodzi w wybranych
przez Pana Prezesa dr Ryszarda Krawczyka, zakładach przybiera nader ciekawy
obrót. Stawiane pytania stawiają w kłopotliwej sytuacji kierowników (dyrektorów)
zakładów budżetowych.
A imć dyrektor Wojciech Kuś marzy o kolejnym urlopie.
Kto teraz zje tę żabę? cdn...
Pozdrawiam Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Budżet Miasta Łodzi pod znakiem zapytania?
Zaginął druk nr 247/2006
Od dnia 31 sierpnia 2006 r. nadal niedostępny jest opinii publicznej projekt
uchwały Rady Miejskiej w Łodzi w sprawie likwidacji zakładu budżetowego "Hale
Targowe". Brak jest też projektu zmian w uchwale budżetowej ponieważ w wyniku
powołania w miejsce zakładu budżetowego jednostki budżetowej powoduje to istotne
zmiany w pozycji przychody i wydatki budżetu gminy.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Budżet Miasta Łodzi pod znakiem zapytania?
gorzki napisał: citoyen: we włocławku masz to samo

A mógłbyś, gorzki, wskazać we Włocławku zakłady budżetowe zarządzające
komunalnym zasobem mieszkamiowym?
Znasz może, uzasadnienie do projektu Uchwały RM w Łodzi w sprawie likwidacji
zakładu budżetowego "Hale Targowe" i przeszktałcenia go w jednostkę budżetową?

Dziękuję Ci za cenne podpowiedzi.
Pozdrawiam Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Administracje bez zmian
Pod koniec lutego 2006 r. wicepremier i minister finansów Zyta Gilowska
zapowiedziała podjęcie prac na projektem nowej (sic!) ustawy o finansach
publicznych. Do prac nad projektem włączył się prof. Wojciech Misiąg. Premier
Marcinkiewicz poparł kierunki zmian, a rząd zadeklarował przekonanie Sejmu do
przyjęcia ustawy.
Zyta Gilowska sugerowała niedawno, że jeśli nie powiedzie się jej "czwarta próba
przekonania polityków do nowoczesnej regulacji finansów publicznych, piątej nie
będzie".
Propozycje zmian są radykalne: likwidacja zakładów, gospodarstw pomocniczych,
instytucji pozabudzetowych, konslidacja finansów, budżety zadaniowe, etc.
Na projekt nowej ustawy przyjdzie nam poczekać zaledwie kilka dni.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Administracje bez zmian
Gdzie podział się projekt uchwały RM druk 247?
Przeglądam BIP i oczy przecieram. Jest projekt zmian w budżecie druk 246, jest
następny druk 248, a druk 247 zapodział się.
Przypomnę, to projekt uchwały Rady Miejskiej w Łodzi w sprawie likwidacji
zakładu budżetowego "Hale Targowe" w celu przekształcenia go w jednostkę
budżetową. Czytałem ten projekt i z satysfakcją przeczytałem uzasadnienie
podpisane przez dyrektora Antosa, który uważnie czyta moje wpisy na forum.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: STRAJK?? BZDURA!!!!
Rozumiem sytuację pracowników
Ale Tonsil, to prywatna spółka.
Nie wierzę, że państwo, ot tak da pieniądze.
W imię czego?

Państwo może dać, ale z FGSP po likwidacji zakładu.

Naprawdę, nie chcę ani obrażac pracowników, ani mówic, że nie mają walczyć o
swoje pieniądze.

Ale w tym wszystkim, trzeba trochę logiki.





A, że wraz z rozwiązaniem Tonsilu wzrośnie bezrobocie??
Tak, to poważny problem dla starszych, którym trudno o nowe miejsce pracy.
Dla młodszych, to może być nawet ozdrowieńcze.
Czasmi trzeba "kopa", żeby wyjść z marazmu.
A sytuacja Tonsilu, to od wielu lat MARAZM.

Może to brutalne, ale niestety prawdziwe.
Jak w tym starym brzydkim powiedzeniu
"Za dużo, żeby zdechnąć, za mało, żeby żyć"


Dodatkowo rozblokowanie sporego majątku w halach, gruntach, a nawet reszcze
urządzeń, może przypakiem w perspetywie kilku lat dać wiecej miejsc pracy, niż
jest tam w tej chwili.


Przepraszam, za te przykre słowa.
Niestety taka jest prawda.

POZDRAWIAM WSZYSTKICH TONSILOWCÓW.
ŻYCZĘ POWODZENIA.





Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Komorowski PO pieprzy bez sensu
POgrzało go!
Jak można wiązać sprawę kluczowej wagi, jaką jest eurokonstytucja,
ze względną błahostką, czyli utrzymaniem stoczni?

Przede wszystkim proponowałbym przyjrzeć się sprawie rzekomej
ogromnej pomocy naszego kraju dla Stoczni. Mówi się o miliardowych
kwotach, gdy tymczasem większość z tego to są gwarancje kredytowe.
Przepraszam bardzo, ale jak do licha zwraca się gwarancje? Po
odjęciu takich wątpliwych pozycji okaże się, że rzeczywista - w
pieniądzu - pomoc państwa to było raptem kilkadziesiąt milionów
dolarów. Natomiast co do miliardów - to z pewnością tyle będzie
kosztować likwidacja zakładów.

I tu jest rzeczywisty dylemat: w tej chwili jako podatnicy dotujemy
każdy statek - bo zarządzający Stocznią nie przewidzieli wzrostu cen
materiałów i spadku kursu dolara. Jednak likwidując Stocznię
dopłacimy jeszcze więcej... I nad tym POwinien się zastanawiać rząd,
a może i "Jamajka" Komorowski zamiast pie..ć głupoty.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Dramat mieszkańców Skolwina
a co ma krzystek do tego?jakies udziały moze? , he he,ludzie
przestancie pleść bzdury i uprawiac demagogie ,nawet urzad pracy nic
nie wiedział o likwidacji zakładu ,a w ogóle wiecie co to
kapitalizm? bo mam wrazenie że żyjecie w jakims socjalizmie gdzie
przyjdzie jeden sekretarz co karze produkować, uprawiać ,zatrudniac
itd itp. nikt nie wini właściciela firmy tylko prezydenta
miasta ,nie takie firmy padały w nie takich bogatych krajach czy
miastach ,problem co robic dalej aby ludzie nie zostali bez środków
do życia i pracy. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Dramat mieszkańców Skolwina
Dramat mieszkańców Skolwina
Jest mi bardzo przykro,że straciłam prace nie znajde już takiej jak
tutaj.Zawdzięczamy to Duńczykowi poniewż on się do tego przyczynił
nikt nie wiem jaki przekręt zrobił.Uważam tą sprawę za nie jasną.Tą
sprawą powinien zająć się prokurator.Zakład zstał zamknięty przez
niego ,a remont dach to tylko była podstawa żeby zatrzymać
maszyny.Cena papieru poszła w góre i mieliśmy cały czas zbyt to
duńczyk wymyślił sobie bulki i teraz mamy tego efekty.A gdzie nasze
wielkie związki dlaczego nic nie zrobiły,żeby bronić zakładu my
poprostu nie mieliśmy nigdy związków ,ale ważne że odciągali
składki.Jesteśmy bez radni ponieważ doszło do likwidacji zakładu i
nie możemy na nikogo liczyć kto mam pomoże?I co dalej z nami ,czy to
już naprawdę koniec nie ma dla nas żadnej szansy. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Czy miasto podjęło decyzję skąd 38 mln zł
Czy miasto podjęło decyzję skąd 38 mln zł
czy ma to być kredyt, czy spadają inwestycje jakie , czy likwidacja
zakładów budzetowych( szpital, szkoly, przedszkola),moze sprzedaż
gruntów czy brak dotacji np dla Pogoni czy nowa wycena uzytkowania
wieczystego albo podwyżka biletów kom miejskiej plus biletów
parkowania, albo obnizka płac w urzedzie miejskim czy wszystkiego po
trochu.Odsetki co dnia rosną o 6000 zł. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: czy kupujecie jeszcze jakieś gazety?
Chłopaki napewno wiedzą więcej :)ale nie powiedzą. Maszyny były i ich nie ma. A
Zakłady Graficzne stały się wspomnieniem i ogromnym, pustym budynkiem na
Al.Wojska Polskiego. Z tego co ja wiem, to nie została w nich przeprowadzona
zadna z procedur niezbędnych przy likwidacji zakładu i jakoś cichutko jest. A
tych maszyn i to b.drogich to tam trochę było. Zapewne służą teraz dzielnie
niejednej prywatnej drukarni. Wystarczy sprawdzic np dlaczego chociażby budynek
było nie było w całkiem sensownym miejscu od tylu lat nie został jeszcze
sprzedany. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Jak naprawić Polskę?
Jak naprawić Polskę?
Moje plany są proste i zawierają się w kilku punktach:
1) Koniec dotacji dla kopalń i hut
2) Prywatyzacja wszystkiego co się da, ale nie
jakkolwiek się da.
3)(Rozsądna)Komputeryzacja wszystkiego i ograniczanie
świadczeń socjalnych do minimum, ale nie tak żeby
prawdziwy inwalida przymierał głodem
4) Likwidacja zakładów pracy chronionej
5)Płatne studia, ale ze stypendiami dla mniej zamożnych

Proszę o opinie Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Jak naprawić Polskę?
Gość portalu: XP napisał(a):

> Moje plany są proste i zawierają się w kilku punktach:
> 1) Koniec dotacji dla kopalń i hut
> 2) Prywatyzacja wszystkiego co się da, ale nie
> jakkolwiek się da.
> 3)(Rozsądna)Komputeryzacja wszystkiego i ograniczanie
> świadczeń socjalnych do minimum, ale nie tak żeby
> prawdziwy inwalida przymierał głodem
> 4) Likwidacja zakładów pracy chronionej
> 5)Płatne studia, ale ze stypendiami dla mniej zamożnych
>
> Proszę o opinie

WAL SIĘ GŁUPOTO
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ____________mam takie małe pytanko dla ekonomistów
A cóz to za zdrada personaliów przez nazwanie z imienia, które i tak
wszyscy znają? Boisz się czegoś?

Ale OK

Bedziesz Panem Haszem.

Otóz Panie haszu. stosujesz starą jak świat metodę obracania kota
ogonem i stosowania ataku jako metody obronnej. NIe pisałem o
aferach, nie pisałem o przegięciach, tylko z niejakim zadowoleniem
złapałem Cie na prezentowaniu lewicowych pogląów i to uzasadniłem.
A te połajanki i groźby w formie pytań 'czy popierasz złodziei i
aferzystów' skieruj do swojej żony. Na mnie nie robia żadnego
wrażenia, boś znany z uzywania oskarzeń jako argumentu i do tego tak
grubego kalibru ,że aż niezrozumiałego.

Tak więc zostaw tych wszystkich aferzystów i obroń swoje poglady,
albo je obal , jeżeli się z nimi nie zgadzasz.

Załozyłes wątek o ekonomii to sie pytam :

'czy pracownicy pracujący w zakładzie pracy sa jego właścicielami,
bo wytworzyli wspólne dobro i czy po likwidacji zakładu nalezy im
sie majątek po tym zakładzie?'

i nie wyjeżdżaj mi tu z aferami.
Pytanie jest proste jak drut i wynika z bezpośrednio z Twojej
wypowiedzi.

A.

P.S.
Staram się nie wyjeżdzac ad personam, ale widzę ,ze nazwanie po
imieniu i to bez zdrobnieni jest takim atakiem i wysłanie do
prokuratora z dowodami też...weź załóz cżłowieku osobny wątek z
kryteriami obrazalności Hasza

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Polskie kable ozarow - likwidacja...
Polskie kable ozarow - likwidacja...
Wlasnie przeczytalem o strajku pracownikow Ozarowskich Kabli, przeciwko
likwidacji zakladu...
Brawo panowie, kiedys bylismy potega Europejska w tej dziedzinie.. Nie tak
dawno.. bo to doslownie 3 - 5 lat temu. Co sie stalo???
Kupowali Niemcy (kilkadziesiat procent) wszyscy na okolo bo nasze patenty sa na
poziomie.
No budujmy w Polsce handel, reorganizujmy i prywatyzujmy tak dalej...
Potrzeba zagranicznego kapitalu... zeby wskazniki byly odpowiednie...
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Polskie kable ozarow - likwidacja...
opinie, opinie, a gdzie fakty?
Gość portalu: 123 napisał(a):

> Wlasnie przeczytalem o strajku pracownikow Ozarowskich Kabli, przeciwko
> likwidacji zakladu...
> Brawo panowie, kiedys bylismy potega Europejska w tej dziedzinie.. Nie tak
> dawno.. bo to doslownie 3 - 5 lat temu. Co sie stalo???
> Kupowali Niemcy (kilkadziesiat procent) wszyscy na okolo bo nasze patenty sa na
>
> poziomie.
> No budujmy w Polsce handel, reorganizujmy i prywatyzujmy tak dalej...
> Potrzeba zagranicznego kapitalu... zeby wskazniki byly odpowiednie...

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Polskie kable ozarow - likwidacja...
e moze tylko nazwe zmieniają...
Gość portalu: zyx napisał(a):

> Gość portalu: 123 napisał(a):
>
> > Wlasnie przeczytalem o strajku pracownikow Ozarowskich Kabli, przeciwko
> > likwidacji zakladu...
> > Brawo panowie, kiedys bylismy potega Europejska w tej dziedzinie.. Nie tak
>
> > dawno.. bo to doslownie 3 - 5 lat temu. Co sie stalo???
> > Kupowali Niemcy (kilkadziesiat procent) wszyscy na okolo bo nasze patenty
> sa na
> >
> > poziomie.
> > No budujmy w Polsce handel, reorganizujmy i prywatyzujmy tak dalej...
> > Potrzeba zagranicznego kapitalu... zeby wskazniki byly odpowiednie...
>

i podzielą sie na mniejsze firmy (wewnętrzne ) by płacic mniejszy vat jako
NOWE firmy! znany trick... Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Polskie kable ozarow - likwidacja...
wild napisał(a):

> Gość portalu: zyx napisał(a):
>
> > Gość portalu: 123 napisał(a):
> >
> > > Wlasnie przeczytalem o strajku pracownikow Ozarowskich Kabli, przeciw
> ko
> > > likwidacji zakladu...
> > > Brawo panowie, kiedys bylismy potega Europejska w tej dziedzinie.. Ni
> e tak
> >
> > > dawno.. bo to doslownie 3 - 5 lat temu. Co sie stalo???
> > > Kupowali Niemcy (kilkadziesiat procent) wszyscy na okolo bo nasze pat
> enty
> > sa na
> > >
> > > poziomie.
> > > No budujmy w Polsce handel, reorganizujmy i prywatyzujmy tak dalej...
> > > Potrzeba zagranicznego kapitalu... zeby wskazniki byly odpowiednie...
> >
>
> i podzielą sie na mniejsze firmy (wewnętrzne ) by płacic mniejszy vat jako
> NOWE firmy! znany trick...


Może ktoś coś wie o właścicielach firmy albo znaczących udziałowcach?
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Już jest lepiej: www.protest.fko.prv.pl
Już jest lepiej: www.protest.fko.prv.pl
O godzinie 4.30 Zarząd dokonał wymiany firmy ochraniającej zakład,
najprawdopodobniej uczynił to z obawy o reakcje pracowników FKO, którym
zamierza wręczyć zwolnienia z pracy. Dotychczasowi strażnicy zakładu dobrze
pełnili swa służbę ale rekrutowali się w dużej mierze z byłych pracowników
fabryki. Zarząd bał się, że najprawdopodobniej popierają oni protest i
sympatyzują ze stojącymi przed bramą kolegami.
To są kolejne ofiary zwolnień w FKO, których Telefonika nie liczy w oficjalnie
podawanych komunikatach dla prasy i mediów, a przecież wraz z likwidacja
zakładu oni też tracą prace. Protestujący pożegnali brawami wychodzących z
zakładu ochroniarzy.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: UWAGA-Szukam Honoru - Krzaklewski M.
Doku
Po pierwsze : nie robię sobie jaj (nie wiem jak z Tobą do końca jest - z tymi
jajami).
Pracownicy (pomijam wysokiej klasy specjalistów, którzy są obiektem
zainteresowania łowców głów) - bez zorganizowania się w związek zawodowy - nie
mogą oczekiwać ze strony pracodawcy ani szczególnej dbałości o warunki pracy
ani wysokich wynagrodzeń. Pracodawca płaci ile musi i zapewnia takie warunki,
jakie uważa,że powinien. To wszystko. I szczerze mówiąc - dziwiłabym się gdyby
było inaczej. Maksymalny zysk przy jak najniższych kosztach. To jasne. Jeśli
pracownicy zorganizują się i podejmą z pracodawcą rozmowy - mają szansę na
poprawę swoich warunków. Nieszczęście prawdziwe - gdy pojawi się kretyn, który
"podkręci" ich do spraw sądowych czy strajku. Rzecz jest w dialogu, w
umiejętności zawarcia kompromisu a nie w toczeniu wojny.
Sarkastyczne wywody na temat "honoru" związkowca ... Jaki to honor - popchnąć
ludzi do strajku, który kończy się likwidacją zakładu ? To czysta głupota !
Rozumiem, że też tak uważasz (?).

pzdr.tete Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Strajk
Ogólniejsza odpowiedź
alfalfa pyta: "Chciałbyś zabronić właścicielowi robic z jego własnością co
chce?"
TAK. Przecież, już teraz są ograniczenia np. ekologiczne, lub antymonopolowe (i
to nawet w USA). NB właśnie ze względu na ograniczenia antymonopolowe p. Cupiał
nie mógł kupić Ożarowa wcześniej. Dopiero nowy szef urzędu antymonopolowego
wydał zgodę. Likwidacja zakładu pracy powinna być prawnie ograniczona, co nie
znaczy, że zakazana absolutnie.. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Do D..Y z takim prawem
balzer napisał:

> Bezprawna była okupacja prywatnej własnosci przez robotnikow. Jeżeli
własciciel
> decyduje o likwidacji zakładu, czy przewozie sprzetu to ma do tego pełne
prawo.
> Każdy kto to utrudnia łamie prawo.
zgadza sie, ale ludzi szkoda. cale zycie pracowali tam. nie mogli zmienic
zakladu pracy, bo z niego mieli mieszkania.prawo wlasnosci prawem wlasnosci,
ale ludzie to nie smiecie. czlowiek przede wszytkim. nie zapominajmy,nie
upodabniajmy sie do robotow.
sytuacja patowa,bo wiadomo, ze wlasciciel nie moze trzymac fabryki przynoszacej
mu straty- wowczas sam bedzie na bruku z dlugami. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: kto zatrudniłby i zatrudni ożarowców...
zrobi
Gość portalu: PABLO napisał(a):

> Dlaczego nie zatrudniłbyś ludzi, którzy chcą pracować i walczą o swoje
miejsca pracy? Wolisz takich co wolą popijać piwko? A może tak naprawdę
nikogo nie zatrudniasz bo jesteś tylko takim wirtualnym internetowym
> pracodawcą?


Jest dla mnie całkowicie niezrozumiałe takie podejście , obawiać się
zatrudnić ludzi tylko dlatego ,że protestowali.To nie ma nic do rzeczy,
bo zatrudniając ludzi nie mysli się o ich zwolnieniu , tylko analizuje
się koszty jakie za soba to niesie.Jest błędem sądzić ,że po zatrudnieniu
ci ludzie cały czas będa protestować.To nie jest w naturze ludzi , tu
była całkiem inna sytuacja.Człowiek jak ma pracę , to chce ją utrzymać
i gdyby nie była to likwidacja zakładu tylko zwolnienia grupowe , czyli
redukcja zatrudnienia w tej czy innej postaci , to nie byłoby takich
protestów.


Andrzej Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: praca u chinczyka
zamykaja zakłady
Koniec Swarzędza !!
Na 10 marca zarząd Swarzędz Meble SA zwołał nadzwyczajne walne
zgromadzenie akcjonariuszy, na którym zwróci się o podjęcie uchwały
w sprawie rozwiązania i likwidacji spółki oraz wyboru jej
likwidatora.

Stocznia zwalnia: 500 osób bez pracy
Pół tysiąca pracowników SSN odebrało w poniedziałek wypowiedzenia i
świadectwa pracy. To kolejny etap likwidacji zakładu.
Masowe zwolnienia pracowników w polskich firmach
Niepokojące dane Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. W ramach
zwolnień grupowych na terenie całego kraju posady mogą stracić w tym
roku pracownicy m.in. PKO BP i Telekomunikacji Polskiej. PKO BP
zamierza zwolnić 1722 pracowników. Cięcia etatów planuje również
Narodowy Bank Polski. Miałyby objąć 343 osoby.


Na Mazowszu zwolnienie blisko 10,5 tysiąca pracowników planują 53
firmy. Pracodawcy uzasadniają redukcje głównie przyczynami
ekonomicznymi i reorganizacją przedsiębiorstw.

gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90442,6281254,Masowe_zwolnienia_przed_nami.html


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: co sądzicie o tej pensji......
co sądzicie o tej pensji......
Witam
Byłam dziś na rozmowie kwalifikacyjnej i jestem załamana zaproponowano mi po
7 letnim stażu 1728 zł brutto. Mam ukończone studia magisterskie i kursy
zawodowe. Do tejpory zarabialam 2300 zł brutto. Ale likwidacja zakładu zmusza
mnie do szukania pracy. Zawód mój to inspektor archiwistyki. Dodam że jest to
bużdzetówka.


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: liniowy czy progresywny?
Państwo powinno zapewniać tylko minimum -
> niech ludzie zaczną troszczyć się o siebie.

A zapewnia je? Szczególnie tym, którzy chcą pracować a z przyczyn: likwidacja
zakładu, reorganizacja, wiek, tej pracy znależć nie mogą. Jakie masz dla nich
propozycje?
A przytoczony przykład o awarii wspólnej, oprócz tego, że zakłada fakt
posiadania, jest, jak sama określiłaś, archaiczny. Od tamtej pory podatki
ewoluowały i obecnie, w większym stopniu obciążają osoby majętne niż ubogie. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: dół i złość zostały opanowane
samowolny
nie moge sie z toba do konca zgodzic. bowiem istnieja jeszcze tzw czynniki
zewnetrzne ktore wplywaja na nasze zycie i je w jakis tam sposob ksztaltuja. ja
jestem jak najbardziej zdolna do podejmowania decyzji we wlasnym imieniu i do
uczestnictwa w czynnosciach formalno-prawnych, ale co powiesz np. na likwidacje
zakladu pracy? nieszczesliwe wypadki? choroby? Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: dół i złość zostały opanowane
harriet_makepeace napisała:

ale co powiesz np. na likwidacje zakladu pracy? nieszczesliwe wypadki?
choroby?

na likwidacje zakładu pracy jak nie jestes w jego zarządzie faktycznie nie
masz wpływu lub bardzo mały wszak jestes trybem w tej maszynie i jakbys
odpowiednio wcześniej sie zwolniła nie obciążała byś owego zakładu kosztami
utrzymania ciebie :))))
nieszczęśliwym wypadkom oraz chorobom mozna w pewien sposób zapobiegać
minimalizując ich skutki czyli masz wpływ na ich występowanie:))))
Nie musisz sie ze nmą zgadzać ale tak to widze i tego sie trzymam...:))))) Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ciąża a wypowiedzenie
Znajoma w moim banku była zatrudniona na czas określony i dostała
wypowiedzenie. Okazało się jednak, że jest w ciąży (już jak ostatni dzień
wypowiedzenia minął) i bank przywrócił jej umowę o pracę, ale tylko do czasdu
porodu. Tzn. jest zwolniona z obowiązku pracy, ale zatrudniona.
Jeśli chodzi o likwidację zakładu pracy to wydaje mi się, że nie ma tu ratunku.
Obym się myliła. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: od 3miesiaca ciazy chroniona????
jest takie prawo:
jeśli miała umowę na okres próbny do 1 m-ca
jeśli miała umowę na czas określony i ulegałaby ona rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży
jeśli miała umowę na zastępstwo
jeśli rozwiązanie umowy było bez wypowiedzenia (np. dyscyplinarnie)
nastąpiła likwidacja zakładu pracy
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: wpowiedzenie, wygaśnięcie umowy a zobowiązania
3. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy, o którym mowa w ust. 1 i 2,
> pracownikom przysługują świadczenia przewidziane dla pracowników, z którymi
> stosunki pracy rozwiązuje się z powodu likwidacji zakładu pracy."

Hmmmmm nie bardzo rozumiem, dlaczego ktoś ma się zgadzać na gorsze warunki,
żeby wypełnić zobowiązanie :). Jeśli w chwili podpisania umowy o urlopie
szkolnym, tego nie było. Jeżeli jest to traktowane jako likwidacja zakładu
pracy, to znaczy, że z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Więc nie
widzę powodu, żeby płacić za urlop. Mnie firma zwolniła z przyczyn nie leżących
po stronie pracownika ( zwolnienia grupowe) i nie płaciłam. Jeśli umowa wygasa
z mocy ustawy, to tak jakby nastąpiła likwidacja zakładu pracy. A może się mylę?
Pozdrawiam. Basia :)
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Depresja u meza
Moja droga nie lekceważ tego stanu jeżeli Ci zależy na mężu.Mój w zeszłym roku
stracił prace po 20 latach(likwidacja zakładu) Bardzo się bałam że nie dam rady
sobie z zachowaniem męża,potrafił siedzieć godzinami w fotelu i być całkiem
nieobecny.Ani moja złość ani wśćiekłość nie pomogły dopiero ciągłe rozmowy i
pokazanie jak bardzo jest potrzebny że bez niego nie mogę sobie dać rady.Po pół
roku znalazł lepszą prace ale jeszcze zdażają mu się momenty wyłączenia z życia
, ale jak się jest naprawde razem to można pokonać wszystko .Zyczę Ci aby
wszystko ułożyło się po twojej myśli .Uwież że kobieta może z facetem zrobić
wszystko sposobem i uczuciem . Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: przeniesiony watek grudniowych INV - cz.XII
sloneczko271 napisała:

> u mnie w pracy się wszystko popitoliło na maxa!
> będzie najprawdopodobniej likwidacja zakładu i mnie zwolnią no i
> przyjdzie mi chyba iść na kuroniówke.
> naprawde mnie to wszystko już załamuje

o kurcze - to faktycznie nieciekawie
kurcze, a moze jest jakis przepis chroniacy Cie - bo przeciez to nie Twoja wina,
ze likwiduja zaklad pracy, no sama nie wiem
a moze nie zlikwiduja...a moze czas na wlasny interes?
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: przeniesiony watek grudniowych INV - cz.XII
batutka napisała:
> o kurcze - to faktycznie nieciekawie
> kurcze, a moze jest jakis przepis chroniacy Cie - bo przeciez to
nie Twoja wina
> ,
> ze likwiduja zaklad pracy, no sama nie wiem
> a moze nie zlikwiduja...a moze czas na wlasny interes?

no ja też myślałam że jest jakiś przepis chroniący mnie ale się
prawnika pytaliśmy z miśkiem i wychodzi na to że jeśli jest
likwidacja zakładu to niestety mogą mnie zwolić i już
a o własnym interesie myślałam ale teraz znowu kupiliśmy działke bo
była okazja i kurcze kasy to my już długo mieć nie będziemy
ja już nie wiem co robić. podłamuje mnie to wszystko.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: od kt tygodnia zwolnienia są płatne 100%
SŁÓWKO OD KADROWEJ
Witam!

1. Zwolnienie na pewno jest płatne 100% od początku ciąży (na druku zwolnienia
musi być wpisany symbol B oznaczający ciążę).

2. Jeśli chodzi o umowę, to wygląda to następująco:

- umowy zawartej na czas nie określony nie można wypowiedzieć. Kobieta wówczas
jest chroniona od pierwszego dnia ciąży; po porodzie ma prawo do urlopu
macierzyńskiego, a potem do wychowawczego i po urlopie wychowawczym pracodawca
musi ją z powrotem przyjąc do pracy na to samo lub równorzędne z zajmowanym
wcześniej stanowisko. Oczywiście może się zdarzyć, że po powrocie kobieta od
razu dostanie wypowiedzenie, ale nie może być tak, że pracodawca nie przyjmie
do pracy pracownicy po wychowawczym.
Zwolnić kobietę w czasie ciąży, macierzyńskiego lub wychowawczego (przy umowie
na czas nie określony) można jedynie wtedy, gdy następuje likwidacja zakładu
lub z powodu ciężkiego naruszenia dyscypliny pracy - art. 52 Kodeksu pracy.

- umowę zawartą na czas określony przedłuża się do dnia porodu, jeśli jej
zakończenie nastąpi po upływie trzeciego miesiąca ciąży. A więc jeśli kobiecie
umowa kończyłaby się np. w drugim miesiącu ciąży, to pracodawca nie musi jej
przedłużać. W takim wypadku lepiej poczekać z informowaniem pracodawcy o swoim
stanie.
Po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownica jest już na pewno chroniona do
dnia porodu.

Podstawa prawna: Kodeks pracy, Dział ósmy "Uprawnienia pracowników związane z
rodzicielstwem", art. 177.

Aga.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: urlop wychowawczy
Niestety zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych od 1 maja 2004r. nie można
(legalnie) dorabiać do zasiłku wychowawczego. Oznacza to, że nie można w tym
czasie osiągać żadnych dochodów, nawet z umów zleceń czy umów o dzieło... We
wniosku, który składasz ubiegając się o dodatek wychowawczy do zas.rodzinnego
zobowiązujesz się poinformować organ wypłacający zasiłek o wszelkiego rodzaju
zmianach związanych Twoim zatrunieniem, likwidacją zakładu pracy a także
podjęciem jakichkolwiek zobowiązań wiążących się z zarobkowaniem... Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zwolnienie a praca
nie moze zlikwidowac twojego stanowiska. Jesli chcialby to zrobic to musi cie
przeniesc na inne za takim samym, napewno nie nizszym wynagrodzeniem. Jedyny
wyjatek to likwidacja zakladu pracy badz upadlosc. ja poszlam na zwolnienie
lekarskie od samego poczatku. po macierzynskim i tak nie mam co liczyc na
powrot, poprzyjmowal juz na moje stanowisko kilka osob. no chyba zeby... ale
sama nie wiem czy chce. wszystkie informacje mozesz znalezc w kodeksie pracy,
masz dostep do netu wiec napewno go znajdziesz. Dodatkowo moze ci udzielic porad
prawnych prawnik z fundacji rodzic po ludzku. namiary tez znajdziesz w necie. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Likwidacja zakładu pracy- pomóżcie
Ja o likwidację zakładu pytałam teoretycznie, ale chyba i Ty znajdziesz
informację w odpowiedzi Rakijki:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=584&w=20605037&v=2&s=0

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Bardzo proszę, doradzcie...
Najlepiej zapoznaj się z Kodeksem Pracy w rozdziale "Ochrona Pracy Kobiet"wg
tego rozdziału pracodawca nie może rozwiązać z toba umowy,chyba że ogłosi swoją
upadłość lub likwidację zakładu.Gdy urodzisz 03.2006 to przysługuje ci tylko
urlop macierzyński. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Przeniesione wątki
Szpitale:
Szpital Bielański ? - iza3108
która z was rodziła na goduli/r.śl.? - ktosik80
Czy któreaś z Was rodziła na Żelaznej??? - marszaleczek
Poród w Jastrzebiu Zdroju czy w Rybniku??pomożcie - magdalenas10
Lutycka w Poznaniu? - zuzia.ja

emama:
Dzidzius - kotka81

Prawo i pieniądze:
Zwolnie powyzej 30 dni - kundzia1
Zwolnienie dla ojca pod koniec ciąży??? - monikaaleksandra
macierzynski - madzialenasi
Długość L4 a początek zasiłku rehabilitacyjnego - liontko1
Wychowawczy a likwidacja zakładu - michasia79

Warszawa:
gdzie w Wawie H&M itp z działami dla cięzarnych - bialka

Niemowlę:
A co z pępuszkiem????Pomocy - kannia1
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: W którym tyg. poinformowałyście pracodawce o ciąży
likwidacja czesci zakładu pracy nie jest likwidacją zakładu pracy.

Poza tym ustawodawca uzywa w art. 177 par. 4 kp sformułowania "tylko
w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy". Tylko PO
ogłoszeniu upadlosci mozliwe jest rozwiazanie umowy o prace za
wypowiedzeniem z pracownikiem chronionym. Nie mozna ogłosic
upadłości lub likwidacji czesci zakładu pracy, a likwidacja części
zakładu pracy jest uważana za noramalna działalnosc przedsiebiorstwa.

Likwidacja cześci zakładu pracy moze byc uzasadnioną przyczyną
wypowiedzenia pracy pracownikowi, nie dotyczy to jednak pracownicy w
ciaży i pracownika-ojca wychowującego dziecko w okresie korzystania
z urlopu macierzyńskiego. Pozostałym pracownikom moze przyslugiwac
odprawa pieniężna z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących
pracowników.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Kobietki prosze bardzo o pomoc(ciaza a praca)
generalna zasada: ciezarnej pracownicy nie mozna zwolnic, no chyba
ze dyscyplinarka albo likwidacja zakładu pracy (wiecej szczegółów i
wyjatków - art. 177 kp).

Jesli pracodawca zacznie udawać, ze nie widzi twojego odmiennego
stanu, to tzreba mu to zaswiadczenie pokazac, gdyby cie chciał
zwolnić. Doswiadczenie zyciowe mi mówi, że od strony formalnej
lepiej miec porzadek, bo jak potem bedziesz bronic swoich praw w
sądzie (albo w ZUS-ie). Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: kolejne pytanie....
Jesteś chroniona przez całą ciążę, a pracodawca może cię zwonić tylko i
wyłącznie gdy masz podpisaną umowę na okres jednogo miesiąca lub gdy następuje
likwidacja zakładu. Nieprawdą jest że trzeba mówić o ciąży po trzech m-cach,
jeżeli masz umowę na okres dłuższy niż jeden m-c to nie ma prawa cie zwolnić.
Jesteś chroniona. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: zasiłek macierzyński, a likwidacja zakładu pracy
zasiłek macierzyński, a likwidacja zakładu pracy
Hej dziewczyny,
właśnie dowiedziałam się, że moja firma ma zostać zlikwidowana. Obecnie
jestem w 20 tygodniu, z tego co wiem do końca ciąży świadczenia będzie
wypłacał mi ZUS, ale niestety nie wiem, czy będzie należał mi się zasiłek
macierzyński. Spotkałam się z dwoma opiniami, wg. jednej tak, wg. drugiej nie.
Jeśli nie to wpadłam w niezłe tarapaty, szukanie pracy teraz nie ma sensu, a
rozpoczęcie zaraz po porodzie wydaje mi się straszne, no i inna sprawa z
czegoś trzeba przecież żyć. Wiedziałam, że firma jest w złej kondycji, ale
miałam nadzieję, że w przypadku ciąży obowiązuje ochrona (łącznie z zasiłkiem
macierzyńskim).


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: zasiłek macierzyński, a likwidacja zakładu pracy
witaj, bylam dokladnie w takiej samej sytuacji, wiec moge ci powiedziec jak
sprawa wyglada. otoz tak: gdy otrzymasz swiadectwo pracy i jesli dobrze pamietam
ZUS Z3 (w zusie dadza ci ten druk), bierzesz zaswiadczenie od lekarza ginekologa
zaswiadczajace o twojej ciazy i przewidywanym terminie porodu, do tego dokladasz
zaswiadczenie z urzedu pracy, ze nie ma dla ciebie pracy (co jest oczywiste, bo
przeciez nikt nie zatrudni kobiety w ciazy). i te wszytskie dokumenty skladasz w
zusie ubiegajac sie o zasilek w wysokosci zasilku macierzynskiego, ktory
bedziesz otrzymywala do dnia porodu (w wysokosci sredniej wynagrodzenia z
ostatnich 12 mcy).ja ten zasilek otrzymuje od 6 mca ciazy, kiedy wlasnie moja
firma sie zlikwidowala. teraz jestem w 39 tc i musze ci powiedziec,ze zus
wyplaca co do grosza.po porodzie skladam do nich dodatkowo akt urodzenia dziecka
i bede otrzymywala zasilek macierzynski w tej samej wysokosci. wiem, ze po jego
wyczerpaniu moge zarejestrowac sie jako osoba bezrobotna i czas pobierania
zasilku w wysokosci zasilku macierzynskiego jest wliczany do mojego stazu pracy,
wiec bedzie przyslugiwac zasilek dla bezrobotnych. mam nadzieje, ze troche
sytuacje ci rozjasnilam nie potrzebujesz zadnych zwolnien od lekarza, po
prostu po otrzymaniu wszytskich dokumentow zjawiasz sie w zusie a oni od
nastepnego dnia po rozwiazaniu z toba umowy (ale najlepiej, zebys miala
zaznaczone, ze likwidacja zakladu pracy) - wyplacaja tobie zasilek. POWODZENIA!!! Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pracodawcy są okrutni
Martulinek, przepraszam, ale się mylisz - z kobietą w ciąży nie można rozwiązać
umowy o pracę, bez względu na to w którym jest miesiącu ciąży, czyli jest
chroniona od początku ciąży. Wyjątki to: ciężkie naruszenie obowiązków
pracowniczych przez pracownicę (i trzeba to dokładnie udokumentować) lub
likwidacja zakładu pracy. Od 1 maja nic się w tych przepisach nie zmieniło.
Przy umowach na czas określony istnieje jednak pewnie niebezpieczeństwo: jeśli
taka umowa kończy się przed skończeniem 3 miesiąca ciąży, pracodawca nie musi
podpisywać nowej umowy, i odwrotnie, "umowa o pracę zawarta na czas określony,
lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający
jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży,
ulega przedłużeniu do dnia porodu". Ale Dusia i tak nie musi się tym martwić )
A Ciebie Martusia pozdrawiam serdecznie i cieszę się, że wybrałaś takie ładne
imię dla swojej córeczki ) Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co się stanie z jej zasiłkiem wychowawczym??
Co się stanie z jej zasiłkiem wychowawczym??
Mam pytanie znajoma jest na urlopie wychowawczym i otrzymuje z tego tytułu
zasiłek wychowawczy który przysługuje jej jeszcze do kwietnia.Niestety zanosi
się na to że zakład pracy w którym jest zatrudniona zostanie lada chwila
zlikwidowany.Może to głupie pytanie ale czy jednocześnie z likwidacją
zakładu, co za tym idzie z jej zwolnieniem straci prawo do zasiłku?Pozdrawiam
Audrey ( czytałam kodeks pracy ale nie jest to wszystko jasne i
jednoznaczne...przynajmniej dla mnie... Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Przedłużenie zasilku chorobowego
Ja jestem w wyjątkowej systuacji, bo straciłam pracę w trakcie ciąży w związku
z likwidacją zakładu. A muszę się teraz starać o przedłużenie zasiłku
chorobowego bo minie niedługo 120 dni. Czy muszę sie zgłosić do ZUS-u? Jaki
formularz przysyłali wam wasi pracodawcy? Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ciąża,zwolnienie lekarskie,likwidacja zakł.pracy
ciąża,zwolnienie lekarskie,likwidacja zakł.pracy
Mam umowę na czas nieokreślony od 6-ciu lat, termin porodu na 25 lutego, a z
dniem 31.stycznia 2005 przestanę pracować - likwidacja zakładu pracy. Obecnie
przebywam na zwolnieniu lekarskim, na pewno do końca ciąży. Teraz na druku L4
lekarz wpisuje nazwę zakładu pracy i NIP pracodawcy, a co ma wpisywać w
momencie, gdy ja już nie będę pracownikiem, firma przestanie istnieć??? Czy
takie zwolnienie lekarskie ma być podzielone, tzn. do końca stycznia na
pracodawcę, a od 1-go lutego na kogo? Czy z dniem 1 lutym powinnam się
zarejestrować jako bezrobotna?? Jak to wygląda od strony formalnej? Dziękuję
za pomoc i niecierpliwie czekam na odpowiedź. Aneta
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: jak powiedzieć szefowi o ciązy?
Witam
Ja mam to juz za sobą. Pracuję w tej fimie 11 miesięcy. Właśnie się
dowiedziałam, że grożą nam zwolnienia z racji trudnej sytuacji ekonomicznej
firmy. Podchodzi to pod paragraf : likwidacja zakładu pracy. Jestem w 8
tygodniu ciąży, umowę mam na czas nie określony. Szefa zamurowało - szczęśliwy
nie był, ale cóż. Co będzie dalej nie wiem. Póki co szef wyjechał na urlop a
sprawa jest w zawieszeniu. Staram się nie myśleć o tym.
Pozdrawiam
Kluseczka i 8 tyg Fasolka Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Jeśli firma została zlikwidiwana, jakie mam prawa
Rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną pracownicą może nastąpić tylko w razie
całkowitej likwidacji pracodawcy lub upadłości (art. 177 § 4 Kodeksu pracy).
Częściowa likwidacja zakładu, na przykład poprzez redukcję części stanowisk
pracy nie może być przyczyną rozwiązującą umowę o pracę z ciężarną.

Jeżeli do rozwiązania umowy o pracę doszło z powodu całkowitej likwidacji bądź
upadłości pracodawcy, pracownicy, której nie zapewniono innego zatrudnienia,
przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 30
ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych w razie
choroby i macierzyństwa - Dz. U. Nr 60 poz. 636 z późn. zm.)

Fakt, że pracownica jest zatrudniona na niepełny etat będzie miał wpływ na
wysokość zasiłku, o którym napisałam powyżej (ja go nazywam quasi-macierzyński)
i zasiłku macierzyńskiego.

Kobieta, która została zwolniona z pracy (nie jest pracownikiem) nie ma prawa
do urlopu wychowawczego, nawet jeżeli spełnia kryteria dochodowe do uzyskania
zasiłku wychowawczego.

Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu
zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił tego urlopu.

Mam nadzieję, że te "trudne pytania" choć trochę stały się łatwiejsze.

Pozdrawiam.
Paulina
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ciąża na wypowiedzeniu - odwołanie do sądu kiedy?
witaj
byłam w identyczniej sytuacji )
dostałam wypowiedzenie 30 maja ,akurat mialam tylko m-c wypowiedzenia
tez zatrudnienie na czas nieokreslony
pod koniec czerwca okazało sie ze jestem w ciazy-poinformowalam firme
ale w razie czego poszłam do prawnika ,co by mnie firma nie wyrolowała
a wtedy jeszcze nie kumalam tych przepisów
napisałam do sądu pozew ,ze mnie zwolniono a ja w ciazy jestem ...
ale to było na wyrost-wycofalam to pozniej,kiedy dostałam z firmy decyzje o
przywróceniu mnie do pracy
Pracodawca nie moze Cie zwolnic-chyba ,ze następuje likwidacja zakładu!!!!
W kazdym innym przypadku musi Ci e przywrócic do pracy!!!
spokojnie!!
pozdr Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wredna szefowa
Pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym można zwolnić z zachowaniem
okresu wypowiedzenia, jezeli przyczyną jest likwidacja zakładu pracy. Okres
wypowiedzenia jest uzależniony od stażu pracy w firmie i wynosi:
- 2 tydodnie, jeżeli staż wynosi krócej niż 6 m-cy
- 1 miesiąc - gdy wynosi co najmniej 6 m-cy
- 3 miesiące - gdy wynosi co najmniej 3 lata

Wystarczy, że pracodawca np zakonczy działalność gospodarczą i zlikwiduje swoja
firmę

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wredna szefowa
Moim zdaniem nie może Ci nic zrobić a ty masz ciągle wychowawczy, tego się nie
da wypowiedzieć bo to jest urlop, jesteś na urlopie logo? Ty ją informujesz (10
mscy temu) a ona udziela urlopu, moim zdaniem nie może Cię zwolnić przed końcem
urlopu wychowawczego a do tego czasu masz jeszcze 2 latka i 2 msce. Chyba że
zliwkiduje zakład pracy, a nie przyspuszczasz żeby to mogła zrobić

jedyna możliwość (poza wypowiedzeniem z winy pracownika które nie zachodziw
Twoim przypadku) to UPADŁOŚĆ LUB LIKWIDACJA ZAKŁADU PRACY
czyli jeśli z jej emeryturą jest związana likwidacja zakładu pracy (w tej formie
ona to zamierza przeprowadzić) to zajdzie okoliczność wyłączająca dla niej i
będzie mogła wypowiedzieć Ci umowę o pracę - w innej możliwości NIE.

Więc nie przejmuj się jej gadaniem, bo ona nie ma prawa podczas trwania urlopu
wychowawczego czyli jeszcze 2 lata i 2 msce Ciebie zwolnić, pod warunkiem że nie
zlikwiduje zakładu pracy lub on nie upadnie !
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: wypowiedzenie w czasie urlopu wychowawczego?
wypowiedzenie w czasie urlopu wychowawczego?
Sądziłam, że będąc na urlopie wychowawczym w świetle zmian w Kodeksie Pracy
zwolnienie mi nie grozi. Tylko gdyby następowała likwidacja zakładu pracy, a
dzisiaj w kadrach powiedziano mi, że szykują się zwolnienia grupowe i
redukcja etatów i że gdy teraz nie wrócę to różnie może być. Jak to jest
właściwie. Kiedy można wypowiedzieć umowę, gdy matka na urlopie wychowawczym?
Małgorzata i Michał (15.05.2003) Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: pytanko!!!
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wyplaca sie tylko w wyjatkowych sytuacjach
( brak mozliwosci wykorzystania urlopu, likwidacja zakladu pracy).
Po macierzynskim powinnas wykorzystac 2 dni zwolnienia na "opieke", zalegly
urlop za 2004 rok, a natepnie urlop wypoczynkowy za 2005r i dopiero
wychowawczy. Jezeli chcialabys np. skorzystac tylko z 6 m-cy wychowawczego a
nastepnie z urlopu wypoczynkowego za 2005r to pamietaj, ze udziela sie go w
wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego czasu pracy w 2005r.
Jezeli planujesz dluzszy wychowawczy, to po wyliczeniu urlopu wypoczynkowego
za rok 2005 proporcjonalnie do czasu pracy, niewiele Ci go zostanie.
Urlop wychowawczy jest urlopem bezplatnym i nie wlicza sie go do czasu pracy w
danym roku!!
Pzdr Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Likwidacja zakł.pracy a ciąża pracownicy
Likwidacja zakł.pracy a ciąża pracownicy
Piszę w imieniu mojej siostry, która znalazła się w trudnej sytuacji. Problem
wygląda tak: Siostra jest matką niepełnosprawnego 4,5 letniego chłopca(ma
orzeczenie o niepełnosprawności) i przebywa na przedłużonym urlopie
wychowawczym. Na to dziecko pobiera zas.wych.,pielęgnacyjny i rodz. z opieki
społecznej. Z końcem tego roku kończy się jej umowa o pracę w związku z
likwidacją zakładu pracy.Poza tym jest właścicielką 1,06 h gruntów
rolnych.Siostra aktualnie jest w ciąży a w styczniu ma wyznaczony termin
porodu. Co powinna zrobić? Gdzie powinna się zgłosić ze świadectwem pracy?
Gdzie powinna się ubezpieczyć?W Zus-ie a może lepiej w KRUS-ie? Co jej będzie
przysługiwało po urodzeniu dziecka? Co z porodowym i pozostałymi
świadczeniami?
Bardzo proszę o odpowiedź i z góry serdecznie dziękuję.
Pozdrawiam
Iga Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: przerwanie urlopu wychowawczego
Przykro mi, ale twoja poprzedniczka pisała prawdę, nie znamy dokładnie
szczegółów przyczyny zwolnień w twojej firmie, ale kodeks pracy szczegółowo
określa że kobietę na wychowawczym można zwolnić tylko w razie likwidacji
zakładu pracy i kropka, takie same zasady stosuje sie do kobiet w ciaży i na
macierzyńskim. A odnośnie firm zatrudniajacych do 20 pracowników zakłada pracy
na bardziej skomplikowane życie gdyż kodeks pracy dość jasno określa, że można
zwolnić kobietę na wychowawczym tylko w razie likwidacji pracodawcy, twoje
koleżanki nie można było zwolnić na podstawie likwidacji stanowiska, chyba że
likwidacja stanowiska była zwiążana z z likwidacją zakładu pracy, ale wówczas
za powód musi być podane likwidacja pracodawcy. Klasyczny przykład łamania Kp. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Proszę o pomoc
Proszę o pomoc
Witam Was i proszę o pomoc. Moja sytuacja wygląda następująco:
jestem w 12 tc, pracuję na cały etat w filii firmy z centralą w W-wie. O
mojej ciąży wie tylko dyrektor przedstawicielstwa w którym pracuję. Moja
firma ma zostać przejęta przez większą z tej samej branży, w związku z czym
szykuja nam wypowiedzenia umów o pracę - zwolnienia grupowe w związku z
likwidacją zakładu pracy, które jak wiadomo obejmuja również kobiety w ciąży.
Wypowiedzenia maja nam wręczać na koniec tego miesiąca. Jestem na urlopie, z
którego mnie odwołano, piszę z firmy. Nie poszłam na zwolnienie, termin mam
na 30.09 lub 04.10. Boje się przekroczyć te "magiczne" 182 dni zwolnienia,
poza tym nie mam pojęcia:
1. co z moim ubezpieczeniem zdrowotnym po wypowiedzeniu?
2. nawet jak nie podpiszę wypowiedzenia to i tak ono skutkuje, więc czy ZUS
nie będzie mi kazał starać się o zasiiłek dla bezrobotnych?
3. czy odprawa przysługuje tylko gdy podpisze się wypowiedzenie?
Co mam robić? Uciekać na zwolnienie a potem użerac się sama z ZUS-em?
Może któraś z Was ma lub miała podobną sytuację? Jak się bronić? Pomóżcie mi,
proszę, bo łapię coraz większego doła, a wiem, że to nie wpływa dobrze na
moje dziecko.
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: PILNE! Macierzyński a zwolnienie z pracy z powodu
Maja45, dobrze byłoby nie wprowadzać zasłyszanych gdzieś opinii i potocznych
sformułowań do wypowiedzi, które mają zadecydować o czyichś uprawnieniach lub o
ich braku.

Wypłacanie zasiłku macierzyńskiego należy albo do pracodawcy (jeżeli jest on
płatnikiem świadczeń zusowskich) albo do samego zusu (jeżeli pracodawca nie
jest płatnikiem tych świadczeń lub gdy ustaje umowa o pracę, tak jak w
opisywanym przypadku).

Inną sprawą jest, że w obu tych przypadkach ciężar finansowy zasiłku ponosi
oczywiście zus.

Natomiast jeśli chodzi o ochronę kobiety na macierzyńskim, to jeszcze raz
podkreślę, że wyjątkiem od tej reguły jest całkowita likwidacja zakładu. Wynika
to z treści art. 177 § 4 kp: Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za
wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w
razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: urlop wychowawczy a likwidacja zakladu
urlop wychowawczy a likwidacja zakladu
jestem na urlopie wychowawczym i wczoraj przez przypadek dowiedzialam sie o
likwidacji zakladu istnieje tylko do konca czerwca nawet mnie o tym nie
poinformowano. Co w takiej sytuacji moze ktos wie?? Staram sie o 2 dziecko i
mozliwe ze sie udalo dowiem sie tego za tydzien nawet jesli zapisze sie do
bezrobotnego to chyba macierzynski wtedy sie nie nalerzy. dziekuje za
odpowiedzi

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: wypowiedzenie na urlopie bezpłatnym ????
Pracodawca moze nie zgodzić się na udzielenie urlopu bezpłatnego, albo nie
zgodzić się na wnioskowaną długość tego urlopu (np. zamiast 3 miesiący zgodzi
się tylko na 2 tygodnie)
Ale
jeżeli już taka zgoda zapadnie, to - podobnie jak na każdej innej nieobecności
usprawiedliwionej - pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem (chyba że
następi likwidacja zakładu pracy, albo nastapią przesłanki uprawniające do
zwolnienia bez wypowiedzenia0
pozdrawiam
lilithh
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Kolejny wychowawczy
Moja znajoma miała podobną sytuację.
Na czas macierzyńskiego został przerwany urlop wychowawczy, a potem mogła
wykorzystać resztę urlopu wych. na pierwsze dziecko i potem była na urlopie
wych. na drugie dziecko. Jeśli będziesz spełniać warunki dochodowe i będziesz
otrzymywać zas. rodzinny to otrzymasz dodatek za urodzenie dziecka i będziesz
miała też dodatek z tyt. przebywania na urlopie wych. W czasie macierzyńskiego
oczywiście będziesz dostawała zasiłek macierzyński.
A jeśli chodzi o likwidację zakładu pracy to będą mogli Cię zwolnić. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: likwidacja zakladu a platny wychowawczy????????
likwidacja zakladu a platny wychowawczy????????
zaklad pracy udzielil mi urlopu wychowawczego do 15.04.2006 r. świadczenia
placil mi urzad miasta i wlasnie teraz przy skladaniu nowych wnioskow
dowiedzialam sie ze szef zawiesil dzialalnosc. mam pytanie i co teraz ze mna
bedzie. bardzo prosze o odpowiedz
pozdrawiam mama malego diabelka Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: prawa kobiety na wychowawczym?
Ach kobiety czytajcie gazetę prawną !!!!!
Najlepiej i trafniej odpowiedziała binia19.
Faktem jest że jeżeli pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy to od tego
momentu jest "chroniona" i pracodawca nie może jej zwolnić. Oczywiście nie
mówie tu o wyjątkowych sytuacjach typu np. likwidacja zakładu pracy (nie
stanowiska) czy zwolnienie dyscyplinarne.

A jeśli chodzi o pieniądze czy te za urodzenie dziecka czy jako zasiłek
wychowawczy to są one uzależnione od wysokości dochodu. Pytająca wyraźnie
napisała że wykorzystała urlop macierzyński a więc urodziła w 2005 r.

Jest tak jak napisała binia19.

Pozdrawiam.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wychowawczy a likwidacja zakładu pracy
Wychowawczy a likwidacja zakładu pracy
Witam
Piszę w imieniu mojej koleżanki, która to jest na wychowawczym a jej zakład
zlikwidowano. MOPS zorientował się 3 miesiące po tej likwidacji, że tak się
stało i teraz chcą od niej zwrotu 1200 zł.
Czy ktoś z Was wie, czy ratowałoby ją zatrudnienie u innego pracodawcy? Czy
wtedy mogłaby sobie spokojnie siedzieć na tym wychowawczym?
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: likwidacja zakładu a zasiłek wychowawczy jak?
Ups. Niestety nie możesz nic zrobić. Zakład się likwiduje, nawet jeśli
wcześniej będziesz miała udzielony urlop wychowawczy i otrzymasz zaświadczenie
o jego okresie (niezbedne do zasiłku wychowawczego), to po likwidacji zakładu
pracy z mocy prawa staci ono ważność i urlop zostanie przerwany. Możesz
teoretycznie złożyć wniosek o dodatek jeszcze przed likwidacją zakładu pracy -
na podstwie zaświadczenia z zakładu pracy, i nie zawiadamiać organu o tym, że
zakład został zlikwidowany, ale lepiej nie ryzykuj, bo po pierwsze - łamiesz
prawo, a po drugie - w razie gdyby się "wydało" - np. przy składaniu wniosku o
zasiłek rodzinny na kolejny okres zasiłkowy (a wtedy wyda się na pewno) - to
bedziesz miała duże nieprzyjemności i masę tzw. "nienależnie pobranych
świadczeń" do zwrotu.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wychowawczy i likwidacja zakładu pracy....pomózcie
Wychowawczy i likwidacja zakładu pracy....pomózcie
Dowiedzialam sie DZIŚ ze firmy juz nie ma od roku.Nikt mnie nie
poinformował,ze została przepisana-i w papierach jest na kogos innego,a
tamtego zakładu nie ma,choc fizycznie jest dalej-tyle ze w tym nowym-nie
jestem zatrudniona.
Na wychowawczym przepisowo mam byc jeszcze rok.
Nie chodzi mi o powrót do pracy,bo to wiem,ze go nie mam

ALE GDZIE JA MAM PODBIĆ KSIĄŻECZKĘ??
A co ze swiadectwem pracy?Nie powinnam go dostac teraz?Co z wypowiedzeniem?
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Odmowa wypłaty macierzyńskiego przez ZUS...
Sprawa sie skomplikowała z powodu nazwijmy to delikatnie nieprawdomówności
pracodawcy... Otóż poinformował on zus , że złożył siostrze propozycję
przedłużenia umowy do dnia porodu a ona się niezgodziła... Oczywiście nic
takiego nie miało miejsca, siostrę kadrowa poinformowała, że ponoeważ zakład
jest w likwidacji i dostanie macierzyński... Tak wiec siostra do końca ciąży
przebywała na zwolnieniu (płacone przez ZUS) i po porodzie złożyła wniosek w/w
zasiłek. Jakie było jej zdziwienie gdy otrzymała odmowę bo " stosunek pracy
ustał w związku z nieprzedłużeniem umowy, a nie likwidacją zakładu pracy"
Czyli, pracodawca oszukał ZUS, żeby pozbyć się kłopotu...
Jeszcze zastanawiamy się co z tym zrobić... Ale trzeba będzie pójść do Sądu
Pracy, bo podejrzewam, żę od pracodawcy polubownie nic nie uzyskamy...

Anna Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Powrot do pracy po macierzynskim
Powrot do pracy po macierzynskim
Dziewczyny

Wiem, ze mam jeszcze troche czasu bo malutka ma dopiero miesiac ale
juz sie denerwuje. Bo chociaz niby wszystko ok mam pewne obawy co
do powrotu do pracy - bo po prostu boje sie, ze chyba jej nie
dostane z powrotem.

Wiec pytanie do Was - moze jestescie bardziej zorientowane. Czy
prawda jest, ze jesli wracajac zadeklaruje powrot na czesc etatu to
pracodawca nie tylko ma obowiazek przywrocic mnie do pracy i zgodzic
sie na czesc etatu ale takze nie moze mnie przez rok zwolnic ?
Czytalam, ze tak jest od stycznia 2009 i jedynymi powodami do
zwolnienia moze byc: i) likwidacja zakladu pracy, ii) utrata
zdolnosci do wykonywania pracy, iii) zwolnienie dyscyplinarne.
Bo taki mam plan - wrocic i od razu zlozyc podanie o 3/4 etatu i
miec pewnosc pracy przez rok w czasie ktorego bede mogla szukac pracy

Wiecie cos na ten temat
magda Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: umowa a L4 i macierzyński
Jeśli zajdziesz w ciążę to pracodawca nie moze wypowiedzieć Ci umowy
o pracę - chyba, że: likwidacja zakładu pracy, deysyplinarnie.
Ważny jest okres zawarcia umowy o pracę - masz na czas nieokreślony,
wiec nie musisz obawiac się sytuacji przedłużania umowy do dnia
porodu.
Twoje poprzednie zwolnienie lekarskie maja się tak, zę jeśli
pomiedzy ostatnim zwolnieniem a kolejnym nie minęły 3 m-ce pzrerwy
kalendarzowej to podstawa do obliczenia wynagrodzenia chorob/zasiłku
bedzie ciągle taka sama jak przy pierwszym zwolnieniu.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Umowa do dnia porodu, a dokumenty na porodówce?
filipianka napisała:
Odpowiedz faktycznie choć dziwne to bardzo, że osoba która nie jest
w stosunku pracy ma składki na emeryturę tylko dlatego że ma zasiłek
co innego osoba w stosunku pracy na urlopie macierzyńskim i
obierająca zasiłek macierzyński, tu rozumiem że staż pracy leci i ma
mieć składki emerytalne


Tak jest, ustawa zasiłkowa mówi w jakim przypadku ktoś ma prawo do
zasiłku - w tym przypadku po ustaniu zatrudnienia, albo np,.
likwidacja zakładu pracy. Te osoby z tytułu pobierania zasiłków mają
zagwarantowane ubezpieczenie zdrowotne.


filipianka napisała:
czyli w przypadku umowy do dnia porodu jest tak, że szpital za dzień
porodu dostaje kasę od nfz który ją dostał od pracodawcy (zakładając
wtedy pracę lub wynagrodzenie chor.) a za drugi i następne dni
dostaje kasę od nfz który ją dostaje z budżetu?



Chyba tak właśnie jest, szczerze mówiąc nie interesowało mnie to
nigdy - tzn.obieg pieniadza między ZUS a NFZ.
Tak za osoby bezrobotne(zarejestrowane w PUP), na zasiłkach
macierzyńaskich, urlopach wychowawczych itp - to państwo(my)dokłada
się do ubezpieczenia zdrowotnego tych osób.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Umowa na czas określony-5lat, a informacja o ciąży
Amberko co Ty tutaj dziewczynie wypisujesz....pracodawca nie ma prawa rozwiązać
umowy z ciężarną w żadnym momencie, może ewentualnie nie przedłużyć umowy gdyby
kończyła się przed upływem 3 m-ca ciąży. Oczywiście jest kilka przypadków kiedy
to może zrobić w innym wypadku, między innymi jak już ktoś wyżej pisał,
dyscyplinarnie lub gdy jest likwidacja zakładu pracy, gdy jest to umowa na
zastępstwo.
Ciężarna jest chroniona od momentu zajścia w ciążę, więc spokojnie może
pracodawcę poinformować o swoim stanie i iść na zwolnienie jeżeli jest taka
konieczność.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: zasiłek wychowawczy i likwidacja zakładu a L4?
zasiłek wychowawczy i likwidacja zakładu a L4?
Witam,
Mam następujące pytanie. Od 15 września jestem na urlopie wychowawczym i
przysługuje mi zasiłek wychowawczy. Sama wychowuje dwójkę małych
dzieci.Dowiedziałam się ze niestety mój zakład pracy będzie likwidowany końcem
roku a co za tym idzie stracę prawo do zasiłku wychowawczego... I od stycznia
zostanę właściwie bez żadnego finansowego wsparcia. Moje dziecko choruje. Czy jest
możliwość powrotu do pracy i pójścia na L4? Czy pracodawca musi się zgodzić?
Czy to L4 przedłużyłoby się po zamknięciu firmy? Kompletnie nie wiem co zrobić
w tej sytuacji, by mieć za co żyć - ta informacja mnie dobiła.. Miejsc w
żłobku nie ma bym mogła iść do pracy i czuje się w totalnej kropce Możecie
mi coś doradzić? Z góry dziękuje. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co byście zrobiły na moim miejscu?
praca.money.pl/prawo_pracy/artykul/urlop;wychowawczy;ochrona;stosunku;pracy,176,0,204720.html
czyli:albo zwolnienie z winy pracownicy
albo likwidacja zakładu pracy - to jedyne powody z ktorych
mozna zwolnić na wychowawczm
Mam nadzieję,że to znaczy,że pracodawca nie może sobie wymyślić,że
zlikwiduje tylko moje stanowisko pracy Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Macierzyński->L4-->wychowawczy-mo zna mnie zwolnić?
zwolnić nie moze cie ani na macierzyńskim ani na L4 ani na
wychowawczym jeśli pociągniesz jedno za drugim. Zwolnić cie może
dopiero jak stawisz sie w pracy,jak jest likwidacja zakładu.
Dwa tygodnie przed 26 grudnia napisz podanie o 2 dni na dziecko i
odrazu o urlop wypoczynkowy(2007+2008) .Nastepnie idz na L4 a jak
bedzie ci sie konczyc zwolnienie( 2 tygodnie przed koncem) napisz
wniosek o urlop wychowawczy pracodawca musi ci dać.
Moze ktos inaczej ci doradzi. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Szkolnictwo.Wychowawczy a likwidacja zakładu pracy
Szkolnictwo.Wychowawczy a likwidacja zakładu pracy
Od września ma zostać zlikwidowany zakład pracy - mam wychowawczy do
końca czerwca z możliwością przedłużenia, ponieważ jestem na
wychowawczym od niecałego roku. Jak wygląda sprawa
wychowawczego/pracy przy likwidacji zakładu pracy? Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: czy w 5 tyg ciąży mogą mnie zwolnic???
odpowiedź podsumowująca
Pracodawca nie może ZWOLNIĆ, czyli: WRĘCZYĆ WYPOWIEDZENIA kobiecie w ciązy już od pierwszego dnia ciąży.
Wyjątki od tej zasady :
1. zwolnienie dyscyplinarne
2. likwidacja zakładu pracy

Jeśli jednak kobieta jest na umowie czasowej, której data zakończenia przypada przed upływem 3 miesiąca ciąży, wtedy pracodawca NIE MA obowiązku przedłużenia takiej umowy. W terminologii prawniczej NIE NAZYWA SIĘ TO ZWOLNIENIEM, tylko "nieprzedłużeniem stosunku pracy" - stąd pewnie stale powracające wątpliwości czy wolno zwolnić czy nie wolno.

Reasumując: zwolnić nie wolno od pierwszego dnia ciąży, ale w pewnych przypadkach można nie przedłużać stosunku pracy.

(uwaga: nieco inne zasady obowiązują, jeśli umowa jest na zastępstwo) Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: likwidacja zakładu pracy podczas urlopu macierzyńs
pracy podczas urlopu
eyes69 31.08.07, 12:19 Odpowiedz

W przypadku likwidacji zakladu pracy jest tak, ze tracisz prace.


Re: likwidacja zakładu pracy podczas urlopu
anna-nowak 31.08.07, 13:24 Odpowiedz

To jest dla mnie przecież oczywiste, że w przypadku likwidacji
tracę
pracę.
Moje pytanie brzmiało od kiedy będzie mi się liczyło 3 miesiące
wypowiedzenia, czy od dnia zakończenia macierzyńskiego lub może
urlopu, czy może po prostu od 30 września jak firma zostanie
postawiona w stan likwidacji. Każdy miesiąc są to konkretne
pieniądze, dlatego chciałabym wiedzieć, jak to wygląda pod względem
prawnym.


Re: likwidacja zakładu pracy podczas urlopu
maga785 31.08.07, 14:52 Odpowiedz

Wypowiedzenie dostaniesz z chwila ogłoszenia upadłości zakładu
pracy.Jeśli
pracodawca nie może ci w okresie ciąży zapewnić innego zatrudnienia
to
przysługuje ci zasiłek macierzyński, który będziesz mogła pobierać
do dnia porodu!
Pozdrawiam
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: pilne
nowelizacja kodeksu pracy to zmienia, od dnia 01.01.2009 przepisy
kodeksu pracy się zmieniły i teraz kobieta, która wraca po urlopie
macierzyńskim do pracy ( nie wykorzystuje urlopu wychowawczego) i
zamiast tego obniza wymiar czasu pracy to będzie chroniona przed
zwolnieniem* przez 12 m-cy.
* zwolniona moze być dyscyplinarnie, upadłosć/likwidacja zakładu
pracy. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ciaza a likwidacja zakladu pracy
ciaza a likwidacja zakladu pracy
kobietki powiedzcie czy mam sie czego bac?urodze synka pod koniec sierpnia a
dowiedzialam sie ze lada moment moj zaklad pracy ma byc zlikwidowany-umowe mam
do dnia porodu czy dostane macierzynski jezeli lada moment zlikwiduja zaklad
pracy?
aga Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie macierzyńsk
Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie macierzyńsk
Bardzo prosze o pomoc, może ktoś wie. Jestem na urlopie miacierzyński i
dzisiaj dostałam telefon z pracy, że mam się zgłosić po świadectwo pracy -
Zakład pracy został zlikwidowany. Dowiedziałam się, ze mam podpisać
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn pracodwacy -
likwidacja zakłądu pracy. I w związku z tym mam pytanie. Czy ja coś na tym
tracę, ze rozwiązanie jest za porozumieniem stron, czy lepiej zeby bylo
wypowiedzenie przez pracodwace z przyczyn pracodawcy? Mi powiedziano, ze to
bez znaczenia. Proszę o odpowiedz. Jeszcze nadmienie, ze umowa moja była
zawarta na pięć lat - na czas określony do 2008. W umowie jest klauzula, ze
pracodawca zastrzega sobie mozliwosc wczesniejszego rozwiazania umowy za dwu
tygodniowym wypowiedzeniem. Urlop macierzynski konczy mi sie w kwietniu.
Prosze o radę, jak rozwiazac te umowe o pracę. Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Strona 3 z 4 • Wyszukano 359 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4

comp
Co to jest Kwestionariusz osobowy Co to jest Karta graficzna co to jest naczyniak w oczodole co to jest Microsoft Word co to jest kręcenie wora co to jest Kamera cyfrowa Co to jest las równikowy co to jest macierz odwrotna Co to jest karta płatnicza co to jest Kolka nerkowa i jakie są objawy
Cytat

Długość życia ludzkiego - to punkcik, istota - płynna, spostrzeganie - niejasne, zespól całego ciała - to zgnilizna, dusza - wir, los - to zagadka, sława - rzecz niepewna. Marek Aurelisz
De mortuis nihil nisi bene - o zmarłych dobrze albo wcale (mówić). (mówić). (mówić)
Aby mieć właściwe spojrzenie na własną pozycję w życiu, człowiek powinien posiadać psa, który będzie go uwielbiał, i kota, który będzie go ignorował. Derek Bruce
Actor sequitur forum rei. - dla powoda właściwy jest sąd pozwanego
A capite - od początku; od głowy.

Valid HTML 4.01 Transitional

Free website template provided by freeweblooks.com