co to jest Kodeks pracy
Baza wyszukanych haseł
 
Cytat
Demokracja: mówisz, co chcesz, robisz, co ci każą. Geoffrey Berry
Indeks podatki PIT Podróże PL podpisy gif
 
  Witamy

Oglądasz wypowiedzi znalezione dla zapytania: co to jest Kodeks pracy




Temat: Referat
Potrzebuję opracowany w formie referatu jeden z poniższych tematów:
1. Prawo pracy - prawa i obowiązki pracownika w świetle Kodeksu Pracy
2. Prawo pracy - prawa i obowiązki pracodawcy
3. Mobbing w miejscu pracy - przyczyny i sposoby przeciwdziałania

Jeżeli nie całe opracowanie to chociaż przydatne materiały.
Pomoc wynagrodzę oczywiście plusami.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: kodeks pracy...
a wiec potrzebuje takie cos:
kodeks pracy dz. u.nr. 21 poz. 94 z dn. 26 czerwca 1974

ustawa o pip dz u nr 124 z 2001 poz 1362 z dn 6 3 1981

ustawa o spolecznej inspekcji pracy dz. u. nr. 35 poz. 163 z dn. 24 czerwca 1983

ustawa o zamowieniach publicznych z dn. 10 czerwca 1994 dz. u. nr. 72 z 2002 poz 664

prawo dzialalnosci gospodarczej z dn. 19 listopada 1999 dz. u. nr. 101 poz 1178

kodeks spolek handlowych z dn. 15 wrzesnia 2000 dz. u . nr. 94 poz 1037

ustawa o przedsiebiorstwach panstwowych z dn. 21 wrzesnia 1999 dz. u. nr. 112 z 2002 poz 981

ordynacje podatkowa z dn 29 siarpnia 1997 dz. u. nr. 137 poz 926

kodeks cywilny ustawa z dn 23 kwietnia 1964 dz. u. nr. 16 poz 93 z 1971

ustawa o czasie pracy kierowcow z dn 24 sierpnia 2001 dz. u. nr. 123 poz 1354



bardzo prosze o pomoc, ponieważ jest mi to podszebne wlasciwie na juz...
za kazda pomoc plus:) Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: BHP
Bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP - powszechnie używana nazwa określająca zarówno zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy, jak również osobna dziedzina wiedzy zajmująca się kształtowaniem właściwych warunków pracy. Wchodzi w zakres zainteresowań ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy i in.

Na straży przestrzegania BHP w polskich zakładach pracy stoi Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Podstawowe wymagania prawne dotyczące BHP zawiera Dział X Kodeksu pracy - oraz wiele rozporządzeń a w tym najważniejsze Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844 z 1997 roku z późniejszymi zmianami) oraz Polskie Normy.

Coraz częściej BHP w organizacjach staje się przedmiotem zarządzania podobnie jak zarządzanie jakością wg ISO 9001 czy zarządzania środowiskowego wg ISO 14001. Dla potrzeb krajowych PKN wydał normę PN-N-18001:2004 Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Prawo
Art. 94 indeks 3
. § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
§ 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy."


cyt. z kodeksu pracy.

Roszczeń może dochodzić pracownik na drodze prywatnoskargowej
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: wielka prośba urlop wychowawczy????
mianowicie moja żona jest na urlopie wychowawczym i....podobno wszedl przepis ze miesciac przed koncem umowy musi podjac prace zeby mogli przedłuzyc urlop wychowawczy.

czy ktos slyszal o takim czyms
na google szukalem ale kodeks pracy jest stary i niema tam nic tak wiec niepodawac linkow do kodeksu pracy bo taka stronke mam
z gory dziekuje i pozdrawiam Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zbiór KODEKSÓW 2008
KODEKSY 2008

-Kodeks Cywilny 2008
-Kodeks Drogowy 2008
-Kodeks Emerytalny 2008
-Kodeks Pracy 2008
-Kodeks Spółek Handlowych





KUNIEC



polecam
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: [RS] Gazeta Prawna - Kodeksy 2009
Gazeta Prawna - Kodeksy 2009
Dodatek do Gazety Prawnej z 09 Lutego 2009

Płyta zawiera:

- 15 kodeksów
- zmiany w kodeksach
- inne akty prawne
- wyjaśnienia ekspertów
- kalkulatory
- wskaźniki i stawki
- wyszukiwarkę

ZBIÓR KODEKSÓW

- Projektowane zmiany
- Kodeks cywilny
- Kodeks postępowania cywilnego
- Kodeks rodzinny i opiekuńczy
- Kodeks pracy
- Kodeks spółek handlowych
- Kodeks postępowania administracyjnego
- Kodeks celny
- Kodeks drogowy
- Kodeks karny
- Kodeks postępowania karnego
- Kodeks karny skarbowy
- Kodeks karny wykonawczy
- Kodeks wykroczeń
- Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
- Kodeks morski
- Użyteczne informacje




KUNIEC
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Praca przez wakacje

nieletni w wieku 16-17 lat moga pracować góra 7 godzin dziennie według kodeksu pracy, więc widze że robisz na czarno

prosić zawsze możesz, ale to pracodawca zawsze ustala stawki


nom to nie jest praca w jakimś zakładzie u ojca, tylko normalnie u takiego dalszego sąsiada.. 5zł placi. Czy na 16 lat 5 zł to mało czy wystarczająco? Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Praca przez wakacje

nieletni w wieku 16-17 lat moga pracować góra 7 godzin dziennie według kodeksu pracy, więc widze że robisz na czarno

prosić zawsze możesz, ale to pracodawca zawsze ustala stawki


nom to nie jest praca w jakimś zakładzie u ojca, tylko normalnie u takiego dalszego sąsiada.. 5zł placi. Czy na 16 lat 5 zł to mało czy wystarczająco?

i ty sie jeszcze pytasz czy to malo ? 5 za 5 zeta to ty se nawet loda niekupisz ^^

popros go o jakas wiekrza dotacje. ^^ powiedz mu ze masz wydatki xd

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Praca przy tworzeniu uproszczonego systemu aukcyjnego.


Płaca minimalna od 3000 zł (płatne co 2 miesiące), planowany start serwisu -


jak od poczatku tk kombiunuja,  to co moze z tego powstac ? : ))
chyba specjalista powinien sie zapoznac rowniez z Kodeksem Pracy

u mnie placa   60 000  !!!!   (malym drukiem: raz na 10 lat )

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Praca przy tworzeniu uproszczonego systemu aukcyjnego.
Dnia pieknego Sat, 09 Jul 2005 23:56:09 +0200, AK po napisaniu ponizszych
slow zapadl(a) na ciezka chorobe przenoszona droga kropelkowa:


| Płaca minimalna od 3000 zł (płatne co 2 miesiące), planowany start serwisu -

jak od poczatku tk kombiunuja,  to co moze z tego powstac ? : ))
chyba specjalista powinien sie zapoznac rowniez z Kodeksem Pracy


Co ma KP do umowy zlecenia?
Jedyne co moze miec, to ew. udowadnianie przed Sadem, ze umowa miala
charakter umowy o prace, a zawarcie umowy zlecenia bylo podyktowane checia
ominiecia narzutow ZUSu i t.p.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: wybiorcza upiera sie przy wlasnych bledach

Użytkownik "Budzik" napisał:

naprawde ktos zarabiajacy 800zł (rozumiem ze na reke) bylby skłonny
podpisac umowe o prace w której zobowiazuje sie pokrywac takie straty
sklepu?


Poważnie sądzisz, że w Polsce można wybierać w ofertach pracy jak w
ulęgałkach? Zresztą w umowie o pracę niekoniecznie musi być taki jawny
zapis. Wystarczy odwołanie do regulaminu i Kodeksu Pracy (nazewnictwo
może być inne). Jest pewne, że w takich dokumentach są zapisy mówiące o
odpowiedzialności pracownika za szkody uczynione pracodawcy. Nawet jeśli
nie, to zawsze można pracownika stuknąć inaczej. Zabrać premię, ukarać
regulaminową karą finansową, wreszcie zwolnić dyscyplinarnie.

Pozdrawiam

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: wybiorcza upiera sie przy wlasnych bledach
Remek pisze:

Użytkownik "Budzik" napisał:

| naprawde ktos zarabiajacy 800zł (rozumiem ze na reke) bylby skłonny
| podpisac umowe o prace w której zobowiazuje sie pokrywac takie straty
| sklepu?

Poważnie sądzisz, że w Polsce można wybierać w ofertach pracy jak w
ulęgałkach? Zresztą w umowie o pracę niekoniecznie musi być taki jawny
zapis. Wystarczy odwołanie do regulaminu i Kodeksu Pracy (nazewnictwo
może być inne). Jest pewne, że w takich dokumentach są zapisy mówiące o
odpowiedzialności pracownika za szkody uczynione pracodawcy. Nawet jeśli
nie, to zawsze można pracownika stuknąć inaczej. Zabrać premię, ukarać
regulaminową karą finansową, wreszcie zwolnić dyscyplinarnie.


Oddanie różnicy w cenie to naprawdę mała kara za błąd. Chciałbyś pójść
do np. lekarza/informatyka/gazownika/budowlańca/itd i żeby Ci
powiedział, że błędy się zdarzają, wsadź sobie swoje roszczenia? Chyba nie.
Za błędy wszędzie się płaci. Bo dlaczego sklep miałby płacić za jej
błąd? Mały błąd, mała kara.
Teraz wyobraź sobie sytuację, kiedy podchodzisz do kasy i nic nie
kosztuje tak, jak na metkach z półki, bo skoro nikogo nie można
pociągnąć do odpowiedzialności, to nikt się tymi cenami nie przejmuje.
Jak by wtedy wyglądała uczciwa konkurencja?

pozdrawiam

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Usunięcie aukcji

On 25-07-07 10:41, in article f8720h$am@news.interia.pl, "chairon"

<chai@interia.SKASUJ-TO.plwrote:
IMO taki mają regulamin i korzystając z ich usług powinieneś go
akceptować. Nie akceptujesz, to już twój problem i musisz godzić się z


Ale ich regulamin musi byc w zgodzie z prawem.

To tak jakbys podejmujac prace byl zmuszony przez pracodawce do podpisania
jego regulaminu niezgodnego z Kodeksem Pracy.

tym, że jak go złamiesz to zostaniesz ukarany (usunięcie aukcji,
zablokowanie konta, itp.). Tak ci napiszą zapewne inni. Czy UOKIK ma na to
jakiś wpływ to już nie wiem. Musieliby się prawnicy chyba wypowiedzieć.
Ale jest to chyba w pewnym sensie działanie monopolistyczne.


Niech Kolega tam zadzwoni I dowie sie jakie sa szanse na podjecie dzialan
przez urzad...

pozdrawiam

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: 41 godzinny tydzien pracy
Wczoraj szefowa wyjechała z takim właśnie hasłem.
I kazala zostawaic 1h dłużej w tygodniu.
Czy rzeczywiście tak jest i jeśli tak to będe wdzięczny za podstawe prawną,
bo chyba mnie ktoś robi w bambuko.

W Kodeksie Pracy nic takiego nie znalazłem (mam datowany na 29.12.2005)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: 41 godzinny tydzien pracy
Rafal napisał(a):


Wczoraj szefowa wyjechała z takim właśnie hasłem.
I kazala zostawaic 1h dłużej w tygodniu.
Czy rzeczywiście tak jest i jeśli tak to będe wdzięczny za podstawe prawną,
bo chyba mnie ktoś robi w bambuko.

W Kodeksie Pracy nic takiego nie znalazłem (mam datowany na 29.12.2005)


Poszukaj wiec na allegro

}


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: 41 godzinny tydzien pracy

Wczoraj szefowa wyjechała z takim właśnie hasłem.
I kazala zostawaic 1h dłużej w tygodniu.
Czy rzeczywiście tak jest i jeśli tak to będe wdzięczny za podstawe
prawną,
bo chyba mnie ktoś robi w bambuko.

W Kodeksie Pracy nic takiego nie znalazłem (mam datowany na 29.12.2005)


NTG, ale to jest coś z układem dni wolnych w kwietniu: 5 sobót + 5 niedziel
ja musiałem w sobotę bez sensu w pracy siedzieć

-------------------------
d&c

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: 41 godzinny tydzien pracy
d&c napisał(a):


| Wczoraj szefowa wyjechała z takim właśnie hasłem.
| I kazala zostawaic 1h dłużej w tygodniu.
| Czy rzeczywiście tak jest i jeśli tak to będe wdzięczny za podstawe
prawną,
| bo chyba mnie ktoś robi w bambuko.

| W Kodeksie Pracy nic takiego nie znalazłem (mam datowany na 29.12.2005)

NTG, ale to jest coś z układem dni wolnych w kwietniu: 5 sobót + 5 niedziel


Absolutnie, bzdura. Co ma piernik do wiatraka?


ja musiałem w sobotę bez sensu w pracy siedzieć


Może siedziałeś za maj?
Ze względu na to że w tygodniu między 1.05-6.05. są _dwa_ dni
świąteczne, wymiar czasu pracy obniża się o 8 godzin (zgodnie z art 130
KP), czyli wynosi 32 godziny. Ustawowo są wolne 1.05 i 3.05, więc można
pracować tylko 2,4,5  (32 godziny), ewentualnie 6tego (w sobote), albo
trzeba 8 h odpracowac kiedyindziej.

Wspomniany artykuł:
"każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w
innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli
jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli,
wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu
pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt."

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: 41 godzinny tydzien pracy


Wczoraj szefowa wyjechała z takim właśnie hasłem.
I kazala zostawaic 1h dłużej w tygodniu.
Czy rzeczywiście tak jest i jeśli tak to będe wdzięczny za podstawe
prawną,
bo chyba mnie ktoś robi w bambuko.

W Kodeksie Pracy nic takiego nie znalazłem (mam datowany na 29.12.2005)


1. NTG
2. (raczej w tej mierze przepisy sie nie zmienily) tydzien pracy 5-cio
dniwy - 40-to gozinny
3. wg starych przepisow tydzien pracy BYL 42-godzinny (a ak na prawde to
pracujaca jedna sobota po prostu byla- czyli 8 godzin - 4 tygodnie x 2
godziny- ale to uz daaaaaaaaaaawno nieaktualne)
4. najwyrazniej nie w smak Jej ze jest w tym miesiacu 5 sobot, 5 niedziel, i
jeszcze poniedzialek swiateczny i chce  od was "wyciagnac" za darmo 4
godziny pracy
Nie dajcie sie !!!
to bezprawne !!

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Alle praca
Pewna osoba, czyli Padre
oświadczyła nam oto tak, jak widać poniżej:


bo pisze:
| http://www.pracaallegro.pl/show_adv.php?item=384294025
| Czy ten gostek słyszał o KODEKSIE PRACY?

Ze niby co sie nie zgadza?


"W sezonie pracujemy codziennie od godzin porannych do późnych godzin
nocnych!!!"
Wiem, pracują na zmiany, z 11-sto godzinną przerwą.
Owszem, to teoria, ale przyczepić się nie można...:-)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Alle praca
Pewna osoba, czyli zly
oświadczyła nam oto tak, jak widać poniżej:


Dnia Wed, 18 Jun 2008 22:42:36 +0200, Henryk "Plumski" Plumowski
napisał(a):

| Owszem, to teoria, ale przyczepić się nie można...:-)

Kodeks pracy obowiazuje osoby zwiazane ze soba umowa o prace


Możesz zatem rozwinąć co jest tam nie tak?

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Alle praca
bratPit[pr] pisze:


| http://www.pracaallegro.pl/show_adv.php?item=384294025
| Czy ten gostek słyszał o KODEKSIE PRACY?

pewnie słyszał że w papierach ma się zgadzać, a reszta? detale ;-)
brat


eh

Gosc sie zle wyrazil a Wy sie czepiacie zamiast pomyslec.
Pisząc ze pracuja od rana do poznych godzin chodzilo mu o to, ze
pracownik moze sobie wybrac pore pracy; albo na rano albo na popoludnie.

Naprawde uwazacie ze pracodawca jest takim debilem i chodzilo mu o to
zeby poinformowac pracownika ze bedzie harował jak wół od świtu do nocy?

}


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co myslicie o supermarketach otwartych w niedziele??


Ja myślę, że w niedziele powinny być w ogole nie czynne lub bardzo krótko,
bo ludzie dymaja 7 dni w tygodniu i nie maja nawet czasu zobaczyc czy ich
dzieci w ogole zyja. O swoim zyciu prywatnym to juz w ogole chyba nie
pamietaja, a zakupy robi sie w sobote na niedziele a w awaryjnych
wypadkach
sa jeszcze nocne i stacje benzynowe.

Co o tym sądzicie??

Dymek


Jest prawo kodeksem pracy zwane i myślę, że wystarczy zająć się jego
przestrzeganiem, karaniem pracodawców nie przestrzegających norm pracy i
wszystko będzie dobrze. Ten kto idzie do pracy, wie, że będzie ona zmianowa,
więc o co tyle krzyku. Bo jesli chodzi o wykorzystywanie pracowników to
można ich wykorzystywać doskonale w każdy dzień , nie tylko w niedzielę
JO

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co myslicie o supermarketach otwartych w niedziele??

Jest prawo kodeksem pracy zwane i myślę, że wystarczy zająć się jego
przestrzeganiem, karaniem pracodawców nie przestrzegających norm pracy i
wszystko będzie dobrze. Ten kto idzie do pracy, wie, że będzie ona
zmianowa,
więc o co tyle krzyku. Bo jesli chodzi o wykorzystywanie pracowników to
można ich wykorzystywać doskonale w każdy dzień , nie tylko w niedzielę
JO


dokładnie!
Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co myslicie o supermarketach otwartych w niedziele??
Dnia Fri, 17 Sep 2004 20:33:44 +0200, JO <jole@wp.plnapisał:


Jest prawo kodeksem pracy zwane i myślę, że wystarczy zająć się jego
przestrzeganiem, karaniem pracodawców nie przestrzegających norm pracy i
wszystko będzie dobrze. Ten kto idzie do pracy, wie, że będzie ona
zmianowa,
więc o co tyle krzyku. Bo jesli chodzi o wykorzystywanie pracowników to
można ich wykorzystywać doskonale w każdy dzień , nie tylko w niedzielę


Z całym szacunkiem ale k.p. w hiperach (i nie tylko) ma się jak pięść do
oka!
Zyski z tego są nieporównywalnie większe niż kara jaka przyjdze im
za to zapłacić. Więc nie kwestia w jego przestrzeganiu a uskutecznieniu
na tyle, żeby pracodawcy bali się je łamać...a do tego nie dojdzie :P

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Jaka ksiazka ?


Kristov <kres@o2.plwrote:
Witam wszystkich.
Przyszlo mi zostac adminem, malej sieci, ale niestety nie zabardzo sie na
tym znam :)
I w zwiazku z tym mam pytanie, czy moglby mi ktos polecic jakas dobra
ksiazke, ksiazki zwiazane  z tym tematam?


Hmm, skoro się nieznasz, to najlepszy chyba będzie
Kodeks Pracy, w miarę nowy, w dowolnym wydaniu... Może być
z komentarzami...
I poczytaj sobie o trybach rozwiązania umowy o pracę ;)

Bulba

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: dzisiejsza RP atykul o piractwie


tez , ale na milosc Boska ten fiut co wymyslil to licencje ma prawo
bronic swoich zasad dotyczacych swojego produktu.


Nieprawda, tak samo jak pracodawca NIE moze oferowac Ci warunkow pracy
gorszych niz zapisane w kodeksie pracy, a kupujac cos NIE mozesz zrezygnowac
z przyslugujacych Ci praw zwiazanych z gwarancja sprzedawcy.


A tak z ciekawosci gdzie widziales tak licencje ?


Na prawie kazdym programie.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: dzisiejsza RP atykul o piractwie
Maly Rozowy Prosiaczek , m@poczta.fm , napisał(a)


Nieprawda, tak samo jak pracodawca NIE moze oferowac Ci warunkow pracy
gorszych niz zapisane w kodeksie pracy, a kupujac cos NIE mozesz
zrezygnowac z przyslugujacych Ci praw zwiazanych z gwarancja
sprzedawcy.


a wiesz jaka Ustawa reguluje ten problem ? i czy aby masz do konca racje
, bo przyklad nie jest do konca adekwatny :)


Na prawie kazdym programie.


ty wez mi pokaz gdzie bo ja chyba slepy jestem

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co Harpiego w nocy gryzie, czyli...
Tajny agent 'prawiebrunet' <parad@not.for.me
w raporcie news:c105i6$1mk$2@inews.gazeta.pl donosi:

Jeśli nie studenci mają wzniecić rewolucję, to KTO? :P

No właśnie... jeśli nie ja, to kto? :-D
Bo ja chyba nie. Ja jestem śmierdzącym tchórzem :-/


krucafix! wlasnie dlatego zawsz mowie ze trzeba sie historii uczyc. czy
ktos kiedys widzial rewolucje ktora przyniosla by pozadane efekty a nie
przyniosla pozogi, zniszczenia, rzadow totalitarnych itp., itd?? ;
takich rzeczy sie na drodze rewolucji nie wygra - Jay madrze za Maria
K. napisal - praca u podstaw... a na to czas jest potrzebny
przedewszystkim. nie da sie tak od razu od pierwszego kopa wszystkiego
zrobic i Holendrzy czy Amerykanie tez tak tego u siebie nie zaltwiali.

No... ale bałbym się i tak, że stracę pracę, której na razie nawet
jeszcze nie mam :-/


no wlasnie jestes w o tyle dobrej sytuacji ze mozesz sie zatrudnic w
takiej robocie gdzie nikt sie ciebie o to czepiac nie bedzie :
gdybys juz mial jakas to by gorzej bylo gdybys jakas wtope walnal i
wywalac by cie chcieli potem (choc z tego co wiem to w Polsce kodeks
pracy przewiduje juz ze nie mozna kogos wywalic z powodu orientacji
seksualnej)

pozdrawiam
cysiek - kot czarodzieja, prorok Żaby w 7 pokoleniu

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Niemcy
Tajny agent 'morituri' <glamdri@wytnijp.pl
w raporcie news:cuoa08$ero$1@nemesis.news.tpi.pl donosi:


| a.. jeszcze co do dyrektora teatru, to chyba jednakowoz czym innym
| musial przeskrobac bo jakby tak z teatrow za pedalstwo wywalali

jest wywalany tylko za pedalstwo


kruca-fix! to jest przeciez chyba nawet niezgodne z kodeksem pracy -
jedynym miejscem w naszym prawodawstwie gdzie sie odniesienie do
orientacji seksualnej pojawia. mozesz cos blizej o tej sprawie napisac?

pozdrawiam
cysiek - kot czarodzieja, prorok Żaby w 7 pokoleniu, evil homophob

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Niemcy
cysiek napisał(a):


kruca-fix! to jest przeciez chyba nawet niezgodne z kodeksem pracy -
jedynym miejscem w naszym prawodawstwie gdzie sie odniesienie do
orientacji seksualnej pojawia. mozesz cos blizej o tej sprawie napisac?


wróciłem właśnie z Katowic, skoczyłem na piwko, stąd to opóźnienie w
odpisywaniu

koleś miał spokój przez lata dyrektorowania temu teatrowi, ale przyszły
nowe czasy i trzeba zwolnić jego stanowisko heterycznemu kumplowi i
nagle kilka lokalnych gazet, gazetek i dodatków do większych mediów
zaczęły rozpisywać się nad tym jaką on sodomę i gomorę odprawia,
niszcząc prawdziwą sztukę i teatr w osobie stalińskiej, która chciała
tam wystawić siebie samą - stalińska robi tam zresztą za głównego
świadka oskarżenia i twierdzi że wszyscy pozostali milczą w sprawie tych
wszystkich wystawianych od lat bezeceństw, bo boją się dyrektora i
nigdzie pracy nie znajdą, a jej nie zależy, ona się nie boi i będzie
mówić całą prawdę i tylko prawdę

nic więcej w całej sprawie się nie dzieje - facet prowadzi teatr w ten
sam sposób odkąd jest na stanowisku, od lat jest zdeklarowanym gejem,
nie złamał prawa w żaden sposób, ani w żaden inny sposób nie zasłużył na
wylanie z roboty

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: 27 lat - wystarczy :)


Re to: poha.inc [Sun, 3 Apr 2005 21:09:41 +0300]:

| Jesli 2 kwietnia zrobia switem narodowym to bedziemy mogli sie
| nim cieszyc dopiero za 2 lata. Bo w nastepnym 2go kwietnia wypada
| w niedziele :)

E-e ;) Za swieto przypadajace w dzien wolny od pracy
nalezy sie inny dzien wolny :)


 Tylko jesli przypada w dzien inny niz niedziela. W praktyce tylko jezeli
swieto wypada w sobote to jest dodatkowy dzien wolny...

Art 130 Kodeksu Pracy:
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w
innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak
w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa
święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin
następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.

Tak wiec z punktu widzenia pracownika najlepeija jakby zrobili je swietem
ruchomym w kasza pierwszaq sobote po wielkanicy (co ktos na forum onetu
postulowal) ;-)

Bazyl

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Nie kupuj w niedziele...
"A.H." <a@wp.plwrote in news:aecjf7$g3j$1@news.tpi.pl:


A tobie płacą za siedzenie w domu w niedzielę, czy nie?


Mnie na przyklad placa. Bo wynagradzany jestem
w systemie miesiecznym, niezaleznie ile niedziel w miesiacu
wychodzi (w czerwcu 5), czy ile miesac ma dni.
Wiec przyklad do dupy.

Poza tym, osoby pracujace w niedziele maja inny
dzien w tygodniu wolny od pracy.
A jeszcze, zeby pognebic twoj zalosny rozum napisze,
ze zwykle tak ustalane sa grafiki w marketach, aby
sprzedawca mial tylko jedna niedziele robocza w miesiacu.

A w ogole to Kodeks pracy przewiduje 42h tydzien pracy
nie wiecej niz 48h z nadgodzinami, ktore to nadgodziny
platne sa teraz 100%.
Myslisz, ze w supermarketach tego nie przestrzegaja?
Przestrzegaja, bo gdyby PIP sie im jesze wpieprzyl,
to mieliby przesrane.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Z ostatniej chwili!

Użytkownik Nahia


i pewnie dlatego przy zestawieniach srednich pensji na roznych
stanowiskach podaje sie osobno kwoty zarabiane przez mezczyzn i
osobno przez kobiety? wybacz, sporo razy widzialam idiote bez
kwalifikacji ktory dostawal posade tylko dlatego ze ma fiuta,
i twoje teorie jakos mnie nie przekonuja...


Młode kobiety zawsze będą dostawać mniejsze wynagrodzenie, gdyż są
niebezpieczne dla pracodawcy - mogą zajść w ciążę i będzie trzeba ładować w
taką babę-nieroba kupę kasy w czasie jej urlopu macierzyńskiego. Mam
propozycję, by to zmienić - znieść Kodeks Pracy. Więc jak?

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Z ostatniej chwili!
/o) Czesc, Casper.
(o/ Piszesz:


Młode kobiety zawsze będą dostawać mniejsze wynagrodzenie, gdyż
są niebezpieczne dla pracodawcy - mogą zajść w ciążę i będzie
trzeba ładować w taką babę-nieroba kupę kasy w czasie jej urlopu
macierzyńskiego.


no i sam widzisz ze PRAKTYCZNE rownouprawnienie jest zwyczajnie
niewykonalne. to co sie czepiasz?


Mam propozycję, by to zmienić - znieść Kodeks Pracy. Więc jak?


wisi mi to.

Nahia, Department of Redundancy Department

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Kira:)

Re to: morituri [Sat, 18 Dec 2004 23:03:04 +0100]:


zwróć jeszcze uwagę na to, że szereg takich debilizmów
występuje jakoś w państwach z rozsądną polityką wewnętrzną
i zagraniczna, wyższym poziomem życia i świadomości
obywatelskiej, jako organu kontroli władz, nieporównanie
wyżsyzm od naszego poziomem cywilizacyjnym...


A co to za poziom swiadomosci jak wybierani sa nie ci ktorzy
powinni, tylko ci ktorzy maja odpowiednia plec?

Mnie prywatnie takie "gwarancje" obrazaja. Tak samo jak cala
seria przywilejow w Kodeksie Pracy. Co ja jestem, zyciowa
oferma jakas zeby mi panstwo musialo gwarantowac? ;P

Kira

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Jak stać się "dobrym" chrześcijaninem w dwudz iestu prostych krokach


Anonymous User <nob@lobeda.jena.thur.dewrote in message



Pewny nie jestem, chodzilo mi o duszpasterstwa a te podobnie jak na kolei
napewno istnieja. Zreszta duszpasterzami sa duchowni, jak jeszcze nie
pobieraja
za to wynagrodzen to z czasem zaczna. Ktoregos dnia wystapi rzecznik praw
obywatelskich i powie, ze za prace duszpasterska nalezy sie wynagrodzenie,
bo
nieplacenie wynagrodzenia narusza kodeks pracy. Tak jak to bylo w
przypadku
ksiezy katechetow uczacych religii w szkolach.


Z tego co zauwazylem na wlasnym (bylym) podworku, tzw. duszpasterze
akademiccy to nie byli kaplani na etatach uczelni, tylko kaplani w roznych
parafiach (najczesciej blisko akademikow), ktorzy zapraszali do siebie
mlodziez, odprawiali dla nich specjalna msze ze specjalnym kazaniem,
organizowali rozne zajecia popoludniowe i weekendowe, jezdzili i chodzili na
pielgrzymki... jednak to sie nie dzialo w kosciele, nie na uczelni, i nie
bylo mowy o innym wynagrodzeniu tego ksiedza niz przez parafie.

Slyszalem, ze sa rozne "duszpasterstwa" przy niektorcyh kosciolach,
zorientowane na konkretne grupy zawodowe. Jednak nie slyszalem, zeby zaklady
pracy zatrudnialy ksiezy czy katechetow na potrzeby swoich pracownikow.

Piotr

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: aborcja i Kwasniewski
On Mon, 20 Jan 2003 15:35:35 +0000 (UTC), Yano


<dzierze@poczta.onet.plwrote:
Przykład pierwszy z brzegu: religia w szkole. Problem błachy i  
techniczny: godziny religii są prawie zawsze w środku rozkładu zajęć
szkolnych,  nie można ich ominąć bez straty 45minut. Na dodatek to
potęguje alienację ucznia i może powodować stres.


Hehe, a jak sobie przypomnę deklaracje czarnych, gdy nie byli pewni
swego, że i tak pracują za darmo... Od początku śmiać mi się chciało i
czekałem tylko na to, kiedy się upomną o swoje. I jak ładnie to potem
tłumaczyli - że kodeks pracy wymaga, by otrzymywali wynagrodzenia.
Czasem myślę, że jestem za liberalizacją kodeksu pracy... ;|


Albo nagminny zwyczaj
wliczania oceny z religii do oceny średniej, co jest niezwykle krzywdzące
dla ucznia nie chodzącego na religię, i po prostu karygodne. Nie wspomną
już o często zdarzającej się dyskryminacji uczniów nie chodzących na
religię (przez uczniów, ich rodziców, lub ciało pedagogiczne), bo to nie
jest bezpośrednia wina konkordatu, tylko raczej pośrednia.


To chyba "tylko" na prowincji. U siebie czegoś takiego nie zauważyłem.
A religia bywała o różnych porach.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Boże Narodzenie! Radujmy Się!
Dnia Sat, 30 Dec 2006 11:51:21 +0100, Jorg napisał(a):


Wyobraź sobie, że takie prawo jednak istnieje,
ma się całkiem dobrze i nikt prócz klecholubnych
w rodzaju Korwinomikkepodobnych nie ma
nic przeciwko :o)


Dawno już nie czytałem kodeksu pracy, ale tak się składa że swego czasu
byłem ekspertem w tej dziedzinie i wtedy nic podobnego nie miało miejsca.
Nie sądzę aby miło to miejsce dziś.
Jeszcze raz podkreślam że jest zasadnicza różnica pomiędzy stwierdzeniem
"za tę samą pracę" i "na tym samym stanowisku".

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Boże Narodzenie! Radujmy Się!
xcihy <x@poczta.onet.plnapisał(a):


Warunkiem powinno być przestrzeganie prawa w umowie.


jaja sobie robisz?

jeśli prawo w umowie nie jest przestrzegane, umowa jest nieważna


Przy okazji...jak określić równość między szewcem (pracobiorcą) a klientem
(pracodawcą)?


i znowu jaja sobie robisz, klient nie jest pracodawcą i relację między szewcem
a jego klientem są określone innymi przepisami niż kodeks pracy

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?

Re to: wesoły hamulec :) [Wed, 15 Nov 2006 12:14:15 +0100]:

a czyż nie jest skur** żerowanie na ludziach pracujących
w sklepach i zmuszanie ich do pracy w niedziele bo kto
inny ma kaprys?


Przeoczyłam jakąś nowelizację Kodeksu Pracy, która nakazuje
wybranym osobom zostawać sprzedawcami w sklepach działających
po 7 dni w tygodniu...?

Kira (zaciekawiona jak diabli)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?


Re to: wesoły hamulec :) [Wed, 15 Nov 2006 12:14:15 +0100]:

| a czyż nie jest skur** żerowanie na ludziach pracujących
| w sklepach i zmuszanie ich do pracy w niedziele bo kto
| inny ma kaprys?

Przeoczyłam jakąś nowelizację Kodeksu Pracy, która nakazuje
wybranym osobom zostawać sprzedawcami w sklepach działających
po 7 dni w tygodniu...?


Nie znajdziesz chyba nawet takiej mówiacej o 6 dniach i dotyczącą
pracowników wogóle. Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
xc

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?

Re to: xcihy [Thu, 16 Nov 2006 10:03:18 +0100]:

Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-


Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
to tam nic nie ma ;)

A poważnie mówiąc: polskie prawo jak najbardziej przewiduje
sytuacje, w których ludzie wykształceni w konkretnych zawodach
muszą podjąć się ich wykonywania - np. służba zdrowia czy
telekomunikacja w przypadku konfliktu zbrojnego. Nie znam
jednak zapisu, który nakazywałby pracę jako sprzedawca. Tak
więc problemu nie widzę - jak ktoś nie chce w niedzielę
pracować, to nie podpisuje umowy w której się na to zgadza.
Proste jak drut. Pretensje tych, którzy mimo że nie chcą to
jednak podpisali, są więc dla mnie kompletnie niezrozumiałe.

Kira

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?


| Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
| zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
to tam nic nie ma ;)


Chyba ,ze się zna ktoś na numerologi. Np. liczba 42 może naprowadzić.;-)

A poważnie mówiąc: polskie prawo jak najbardziej przewiduje
sytuacje, w których ludzie wykształceni w konkretnych zawodach
muszą podjąć się ich wykonywania - np. służba zdrowia czy
telekomunikacja w przypadku konfliktu zbrojnego. Nie znam
jednak zapisu, który nakazywałby pracę jako sprzedawca. Tak
więc problemu nie widzę - jak ktoś nie chce w niedzielę
pracować, to nie podpisuje umowy w której się na to zgadza.
Proste jak drut. Pretensje tych, którzy mimo że nie chcą to
jednak podpisali, są więc dla mnie kompletnie niezrozumiałe.


Chyba ,ze nauczeni doświadczeniem wiedzą iż ZZ mogą wiele. Wtedy można
podpisać cokolwiek i zaraz potem jechać do papierniczego po farby i
kartony.:-/
Swoją drogą dziwne ,że nikt tu nie chce poprzeć klasy robotniczej walczącej
w końcu o lepsze jutro dla siebie:-
xc

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?
xcihy napisał(a):

| Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
| zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
| Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
| to tam nic nie ma ;)

Chyba ,ze się zna ktoś na numerologi. Np. liczba 42 może naprowadzić.;-)


Ja się nie znam chyba, bo liczba 42 mi aktualnie nic nie mówi.
40 i owszem.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?


| | Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
| | zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
| Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
| to tam nic nie ma ;)
| Chyba ,ze się zna ktoś na numerologi. Np. liczba 42 może naprowadzić.;-)
Ja się nie znam chyba, bo liczba 42 mi aktualnie nic nie mówi.


:-)))

40 i owszem.


?
xc

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?

xcihy wrote:

| | Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
| | zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
| | Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
| | to tam nic nie ma ;)
| Chyba ,ze się zna ktoś na numerologi. Np. liczba 42 może naprowadzić.;-)
| Ja się nie znam chyba, bo liczba 42 mi aktualnie nic nie mówi.

:-)))

| 40 i owszem.

?


podziel sobie przez osiem

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?


xcihy wrote:

| | | Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
| | zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
| | Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
| | to tam nic nie ma ;)
| Chyba ,ze się zna ktoś na numerologi. Np. liczba 42 może
naprowadzić.;-)
| Ja się nie znam chyba, bo liczba 42 mi aktualnie nic nie mówi.
| :-)))
| 40 i owszem.

| ?
podziel sobie przez osiem


I wyjdzie jedna sobota w miesiącu pracująca?
xc

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?
xc napisał(a):

| xcihy wrote:
| | | | Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
| | | zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
| | Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
| | to tam nic nie ma ;)
| | Chyba ,ze się zna ktoś na numerologi. Np. liczba 42 może
naprowadzić.;-)
| Ja się nie znam chyba, bo liczba 42 mi aktualnie nic nie mówi.
| :-)))
| 40 i owszem.
| ?
| podziel sobie przez osiem

I wyjdzie jedna sobota w miesiącu pracująca?
xc

Co to jest "sobota pracująca"?? Z dziesięć lat nie ma takiego pojęcia
jak nie więcej, a wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Zakaz handlu w niedzielę ?

| | | Zgodnie z prawem pracy to każdy powinien mieć czas na
| | | zakupy np. w wolną sobotę, niekoniecznie zaraz w niedzielę:-
| | | Ja wiem? Kodeks Pracy trochę znam, ale o czasie na zakupy
| | | to tam nic nie ma ;)
| | Chyba ,ze się zna ktoś na numerologi. Np. liczba 42 może
| naprowadzić.;-)
| | Ja się nie znam chyba, bo liczba 42 mi aktualnie nic nie mówi.
| | :-)))
| | 40 i owszem.
| | ?
| podziel sobie przez osiem

| I wyjdzie jedna sobota w miesiącu pracująca?
| xc
Co to jest "sobota pracująca"?? Z dziesięć lat nie ma takiego pojęcia
jak nie więcej, a wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin.

Fakt. ab mnie pouczyła. To właściwe czemu wolna sobota jest gorsza od wolnej
niedzieli przy robieniu zakupów? A wręcz jest niezauważalna jako wolny
dzień.
xc

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Ginekolog - pan i władca


Casper wrote:

Użytkownik xcichy
| lekarz ma wykonywac swoje obowiazki, do ktorych nalezy
| takze aborcja, nie pasi, wypad na zielona trawke

Wolnosc wg. gazebo.


to kodeks pracy szczurku


To bolszewickie łajno, nie gadaj z nim xcichy...


i wyszlo na to, ze cytujesz xcichego zwyrodku :))

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wygrajmy małżeństwo...


fart wrote in message ...
A.H. dlaczego KK z taką upartością broni kobietom dostępu do zaszczytów
kapłańskich?


Nie jestem AH, ale myślę, że pewnie z powodu, dla którego kodeks pracy broni
kobietom dostępu do zaszczytu bycia górnikiem przodowym oraz z tego, dla
którego biologia broni mężczyznom dostępu do zaszczytu rodzenia dzieci. Taki
to już ten świat jest zdywersyfikowany...


Czym kobiety sobie zasłużyły , że nie mają równych praw w kościele
katolickim.


Równe mają. Jednakowych nie.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wygrajmy małżeństwo...


Nie jestem AH, ale myślę, że pewnie z powodu, dla którego kodeks pracy
broni
kobietom dostępu do zaszczytu bycia górnikiem przodowym oraz z tego, dla
którego biologia broni mężczyznom dostępu do zaszczytu rodzenia dzieci.
Taki
to już ten świat jest zdywersyfikowany...


:-))))))))))))
Jasne, bo bycie kapłanem to taka niebezpieczna dla zdrowia praca , że się
może kobieta nie nadać, ale jako zakonnica to już może. :-)))))))))))))))
Co w tym złego, że facet kiedyś urodzi dziecko?
Skąd wiesz czy nie będzie to normą za 300 lat?


Równe mają. Jednakowych nie.


 To już przerabialiśmy o równych i równiejszych.
Jak to się dla nich skończyło .......... wiadomo :-)))))))))))) poczekamy i
tu.
pozdrawiam
fart

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wygrajmy małżeństwo...
/o) Aloha, Bernard!
(o/ piszesz:


myślę, że pewnie z powodu, dla którego kodeks pracy
broni kobietom dostępu do zaszczytu bycia górnikiem
przodowym


ano, zawod ksiedza jest tak niebezpieczny, ze masz
racje- to ten sam powod...


oraz z tego, dla którego biologia broni mężczyznom
dostępu do zaszczytu rodzenia dzieci.


praw biologii nie ustanawiaja ludzie, natomiast ta
regule o wylacznosci kaplanstwa dla mezczyzn- jak
najbardziej.

Nahia, Department of Redundancy Department

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wygrajmy małżeństwo...


Nahia wrote:
/o) Aloha, Bernard!
(o/ piszesz:

| myślę, że pewnie z powodu, dla którego kodeks pracy
| broni kobietom dostępu do zaszczytu bycia górnikiem
| przodowym

ano, zawod ksiedza jest tak niebezpieczny, ze masz
racje- to ten sam powod...


Nahia, oczywiscie, ze jest niebezpieczny, a droga do tego zawodu jeszcze
niebezpieczniejsza, o Poznaniu zapomnialas?

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wygrajmy małżeństwo...

Bernard napisał(a) w wiadomości: ...


| A.H. dlaczego KK z taką upartością broni kobietom dostępu do zaszczytów
| kapłańskich?

Nie jestem AH, ale myślę, że pewnie z powodu, dla którego kodeks pracy broni
kobietom dostępu do zaszczytu bycia górnikiem przodowym


Łżesz psie watykański.
"Panie, uwolnij moje życie od warg kłamliwych i od podstępnego języka (bernardyna) !" (ks. Psalmów)
Zakaz bycia księdzem nie wynika z przyczyn fizjologicznych ale doktrynalnych.


Równe mają. Jednakowych nie.


6=7?
Ty parchu.
I ciesz się bernardynie, że ci abangel odpowiada, bo dwa pozostałe tu barany wojtyłowskie nie dostępują tego zaszczytu.

abp CoS abangel666
"czerwoną flagą, towarzysz księżyc rósł prosty jak dym.
w litość żelazem. na miłość - kłami
panu w mordę - dynamit!
dzwonimy czerwony. hymn."
    ("czerwona odpowiedź: policzek wam" M, Czuchnowski)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wygrajmy małżeństwo...


"Bernard" <bern@earth.netwrote in message



fart wrote in message ...
| A.H. dlaczego KK z taką upartością broni kobietom dostępu do zaszczytów
| kapłańskich?

Nie jestem AH, ale myślę, że pewnie z powodu, dla którego kodeks pracy
broni
kobietom dostępu do zaszczytu bycia górnikiem przodowym oraz z tego, dla
którego biologia broni mężczyznom dostępu do zaszczytu rodzenia dzieci.
Taki
to już ten świat jest zdywersyfikowany...


Pomieszanie z poplątaniem. Kodeks jest kretyński, albowiem kobieta jak
chce, powinna móc robić, co chce, co najwyżej odpadnie w siłowych
konkurencjach (i to też nie każda!), a już podpieranie się naturą to
szczyt hipokryzji z Twojej strony.

Pzdr
Paweł

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Wygrajmy małżeństwo...
pią 5. lipiec 2002 12:26, Nahia napisał:


| myślę, że pewnie z powodu, dla którego kodeks pracy
| broni kobietom dostępu do zaszczytu bycia górnikiem
| przodowym

ano, zawod ksiedza jest tak niebezpieczny, ze masz
racje- to ten sam powod...


Tu chyba chodzi nie tyle o niebezpieczeństwo, co o bardzo wyczerpującą
fizycznie pracę, której kobieta z racji swej wątłości i subtelności nie
podoła. Chociaż jak w mojej parafii wikary uderzył dzieciaka i jego matka
przyszła na parafię to wikary przez tydzień chodził w ciemnych okularach, a
potem poprosił o przeniesienie. I całe szczęście, bo teraz na plebanii
króluje Metallica i Black Sabbath :))) Już od 7 lat i oby jak najdłużej!!!

os. Samael - Passage

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co o tym myslicie?


In article <9mdd8q$6g@news.tpi.pl, Azurik wrote:
| Tylko ze mniejsza lub wieksza wolnosc zawierania umow o ...

zabraniaja Ci podpisac umowe o prace lub umowe o dzielo ?


Sa powazne ograniczenia w umowach o prace, szczegolnie
w umowach placa-za-efekty i w umowach na czas okreslony.

Kodeks pracy jest przystosowany do wielkich przedsniebiorstw.
Dla malych jest on tylko kula u nogi.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Co o tym myslicie?
W artykule <9mgsbk$kb@news.tpi.plRMK napisał(a):


Liberalowie chca by na rynku panowala zasada "zero-ingerencji". To
powodowaloby, ze place bylyby tak niskie jak to tylko mozliwe, pamietasz
chyba podstawowy system zbijania cen gdy znasz rynek, jest nim obnizanie
kosztow produkcji, a w liberalizmie bedzie to zawsze obnizanie pensji.


Dzieki temu sa nizsze ceny czyli wieksza sila nabywcza placy


Wkoncu bez zandarma w osobie panstwa nie ma czegos takiego jak placa
minimalna, nie ma tez zasilkow dla berobotnych, wiec pracodawca ma wladze
absolutna nad pracownikiem.


???
Pracownik zawsze moze odejsc
W stanach AFAIK nie ma placy minimalnej, a nawet w ogole nie ma kodeksu pracy i
bezrobocie nie przekracza 5% a w UE ktora ma rozne rozwiazania "chroniace"
pracownikow jest chyba troche wyzsze...


Nie musi placic duzo bo pracownik i tak bedzie
pracowal za to co mu sie da. A to oznacza tylko tyle, ze pracownicy zyja w
nedzy.


Gdy jest niskie bezrobocie (a jest gdy jest rozwoj + elastyczny kodeks)
pracownik moze wybierac w ofertach.


A to w krotkim czasie prowadzi do kryzysu nadprodukcji. Zreszta juz
to przerabialismy w XIX i XX wieku.


bez komentarza...

Pozdrawiam
Kuba

Ps. Witam po przerwie :-)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Katomaniacy w odwrocie

M.K napisał(a) w wiadomości: ...


Polityka, nr 6 ( 2367), 08/02/2003
"......Kosciół ewangelicko-augsburski - 6500 wiernych
      Kosciół rzymsko-katolicki - 2400 wiernych "
Jest pewnie kilka innych miejsc w Polsce gdzie te debile sa
mniejszością.
Nie mniej jednak sytuacja ta napawa mnie optymizmem, że nie wszystko
stracone. Że czarny maniak zginie smiercia naturalną.


A wiesz, że ci z ewangelicko-augsburskiego mają jeden dzień więcej wolny
od pracy? Mają jakieś swoje święto, honorowane przez Kodeks Pracy.
Wypadałoby teraz napisać coś o specjalnych przywilejach, nie?

"Dla podkreślenia wagi moich słów siłacz palnie pięścią w stół"
                            Kajko i Kokosz, "Szkoła latania"

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pilnie potrzebuje programu do prowadzenia kadr


Powinien byc taki program w ktorym mozna by wpisac wszystkich
pracownikow ich godziny i daty pracy, miejsce pracy i rodzaj pracy,
dodatkowo progam powinien zliczac te godziny i dobrze aby mozna bylo
miec podglad wstecz.


Jeszcze się taki nie urodził co by czas pracy wynikający z kodeksu pracy
zrozumiał.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: emocjonalne zaangażowanie
Dziś pracodawca zarzucił mi - oprócz paru innych drobiazgów - "brak
emocjonalnego związku z firmą, brak zaangażowania uczuciowego". Ja trochę
rozumiem kodeks pracy, ale tego wątku nie zrozumiałam.
Co mam zrobić, jak się zmienić, żeby nie było dramatu za parę miesięcy?
Doradźcie, specjalisci od uczuć! :-

Renya

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: emocjonalne zaangażowanie
Tako rzecze Renya..


Dziś pracodawca zarzucił mi - oprócz paru innych drobiazgów -
"brak emocjonalnego związku z firmą, brak zaangażowania
uczuciowego". Ja trochę rozumiem kodeks pracy, ale tego wątku nie
zrozumiałam. Co mam zrobić, jak się zmienić, żeby nie było dramatu
za parę miesięcy? Doradźcie, specjalisci od uczuć! :-


Yy.. ale co robisz? ;) I co robisz, ze to co robisz, jest zle? ;)

Ja tam w zadne emocjonalne zwiazki nie wchodzilam z firmami, w ktorych
pracowalam. I w sumie na dobre mi to wyszlo ;

Parhain terveisin!

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: emocjonalne zaangażowanie
W artykule <brt0ij$rs@topaz.icpnet.plRenya napisał(a):


Dziś pracodawca zarzucił mi - oprócz paru innych drobiazgów - "brak
emocjonalnego związku z firmą, brak zaangażowania uczuciowego". Ja trochę
rozumiem kodeks pracy, ale tego wątku nie zrozumiałam.
Co mam zrobić, jak się zmienić, żeby nie było dramatu za parę miesięcy?
Doradźcie, specjalisci od uczuć! :-


Ladnie sie ubierz, zacznij ja uwodzic, postaraj sie. O kazdy zwiazek
trzeba dbac. ;)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: emocjonalne zaangażowanie


Renya wrote:
Dziś pracodawca zarzucił mi - oprócz paru innych drobiazgów - "brak
emocjonalnego związku z firmą, brak zaangażowania uczuciowego". Ja trochę
rozumiem kodeks pracy, ale tego wątku nie zrozumiałam.
Co mam zrobić, jak się zmienić, żeby nie było dramatu za parę miesięcy?


Brak zangazowania w prace czesto widac. Wystarczy zaobserwowac ludzi,
dla ktorych praca jest pasja. Punktualnie pojawiaja sie w pracy, sa
zainteresowani nowymi rozwiazaniami, maja nowe pomysly na usprawnienie
czegos, wykazuja sie inwencja, proponuja cos, uczestnicza w zyciu firmy.

Natomiast osoby, ktore w prace nie sa zaangazowane, maja problemy z
punktualnym przyjsciem do firmy, czesto szukaja problemow nie proponujac
zadnych rozwiazan, mimo, ze dobrze wykonuja swoja prace, to nie sa do
konca przekonani o jej celu.

Co zrobic? Albo zmienic swoje nastawienie i odkryc w swojej pracy cos
ciekawego, poznac jakies nowe jej aspekty, cos w niej zmienic, albo
zastanowic sie nad innym zajeciem, ktore bedzie dawalo wiecej satysfakcji.

..:: fabio

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: emocjonalne zaangażowanie

Dziś pracodawca zarzucił mi - oprócz paru innych drobiazgów - "brak
emocjonalnego związku z firmą, brak zaangażowania uczuciowego". Ja trochę
rozumiem kodeks pracy, ale tego wątku nie zrozumiałam.
Co mam zrobić, jak się zmienić, żeby nie było dramatu za parę miesięcy?
Doradźcie, specjalisci od uczuć! :-


To się ładnie nazywa: identyfikowanie się z firmą.
No więc zacznę ab ovo: identyfikujesz się ze swoją firmą czy nie? :)
Jeśli tak, to znaczy, że za mało to okazujesz.
Jeśli nie ... To już pogadamy jak się w tej kwestii określisz :)

KingAM
może nie tyle specjalistka od uczuć, ale od pracy ; )

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: emocjonalne zaangażowanie


Dziś pracodawca zarzucił mi - oprócz paru innych drobiazgów - "brak
emocjonalnego związku z firmą, brak zaangażowania uczuciowego". Ja trochę
rozumiem kodeks pracy, ale tego wątku nie zrozumiałam.


Nie wpadaj z tego powodu w deprechę. Kodeks pracy jest przeżytkiem i
niedługo go zlikwidują ;-))))


Co mam zrobić, jak się zmienić, żeby nie było dramatu za parę miesięcy?


Co rozumiesz przez słowo "dramat"?


Doradźcie, specjalisci od uczuć! :-


Nie jestem specjalistą od uczuć, ale może po prostu za mało okazujesz uczuć
samemu pracowdawcy. Uśmiechnij się od czasu do czasu zalotnie, pozwól sobie
pomasować kark z perspektywą masowania tyłka... ot, takie drobiazgi...
;-))))) Może przestań nosić stanik, żeby Twoje emocje były widoczne przy
każdym powiewie chłodniejszego powietrza i takich tam...
A tak poważnie, to rób wokół swojego zaangażowania w pracę bardzo
duuuuużoooo "szumu medialnego".
Jeszcze poważniej - niewykluczone, że decyzja o Twoim dramacie już zapadła,
tylko on jest słabo asertywny i "spierdalaj na trawę" nie przechodzi mu
przez gardło...
Wiem... do dupy z takim doradzaniem...

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: kariera + milosc = rozstanie?

 W Polsce kodeks pracy daje w kwestii czasu pracy dosc wyrazne stanowisko
 ze ma byc 40h tygodniowo. Praca ponad ten wymiar jest na ogol
 niekorzystna dla pracodawcy (wyzsze stawki godzinowe). Wiele osob
 pracuje po godzinach z wlasnej woli, nie znajac kodeksu pracy i wykazuje
 nieuzasadniony strach przed dochodzeniem swoich praw.

Przepraszam, czy ty pracujesz w urzędzie np. Miasta, Skarbowym, Wojewódzkim
lub w jakimś innym badziewiu gdzie wszyscy znają swoje prawa i generalnie
tylko o nich myślą a nie np. o klientach. O 14:00 myją już kubki po kawie i
zastanawiają się co zrobić na obiad. Czy nie słyszałeś o 20% bezrobociu, o
możliwości utraty pracy z dnia na dzień? I ostatnie pytanie czy ty żyjesz na
Marsie czy na Ziemi bo nie mam pewności? Na pewno nie w Polsce.
Mimo wszystko pozdrawiam i życzę Ci abyś znalazł kobietę która będzie
pracować 8 godzin dziennie i zarabiać kupę kasy mieć czas na dom i dzieci
zawsze być piękną i świeżą, zawsze mającą dobry humor, po urodzeniu dzieci
mającą idelną figurę nigdy się nie starzejącą, zawsze mającą dla Ciebie czas
itp. itd.
Człowieku gdyby wszyscy postępowali jak ty to nikt, szczególnie w większych
miastach by się nie wiązał. Ideały są dobre w filmach. W życiu 99% to
kompromis. Życzę Ci abyś był tym 1%, tylko możesz szukać księżniczki z bajki
do końca życia ...
Pozdrawiam
Klan

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: FilmVideoFoto-Łodz
Adolf napisał(a):


*** E tam Dziadku ! Urlopu masz miesiąc a spotkanie na targach dzień.
Paweł


Nie tak dobrze, miałem 26 dni ale sporo poszło na przymusowy (w/g kodeksu
pracy) 2-tygodniowy urlop wypoczynkowy no i sporo na realizację filmu o
Korfantowie - kilkanaście dojazdów, czasem z noclegiem. Zostało mi 7 dni i
szanuję je bo a nuż jakieś fajne zlecenie na drugim końcu Polski wpadnie? .

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: o bezrobociu once again


Jak to jest, że przeglądając ogłoszenia w gazetach jest 5 ogłoszeń dla
kobiet do pracy w sklepie, troche ofert dla budowlańców, generalnie do
pracy
fizycznej, a dla ludzi po studiach w cholere nic nie ma. Ja na prawde nie
jestem wymagający, ja po prostu chce miec robote !!! Dziwna sprawa, może
tylko ja mam takiego pecha. Skladam CV gdzie popadnie (doświadczenie w
pracy
jest), i nic, ciągle nic, telefon nie dzwoni, maile nie przychodzą.......
mam doła.
Chyba czeka mnie emigracja........
pozdrawiam

--
    zalamany solos
" Just a perfect world, it's all I want"


po pierwsze nie poddawaj sie :) ja pracuje od niedawna za 700zł miesięcznie.
Oplace studia, czasem kupie sobie książkę lub jakiś inny "luksusowy
przedmiot"  i praktycznie po moich pieniądzach. O przestrzeganiu kodeksu
pracy i normalnym zatrudnieniu to można sobie pomażyc :). Wiem, że siedzenie
bez pracy jest dołujące, ale robienie za "murzyna" za 700zł (przepraszam
wszystkich murzynów za te stwierdzenie) też nie jest przyjemne.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: o bezrobociu once again


po pierwsze nie poddawaj sie :) ja pracuje od niedawna za 700zł
miesięcznie.
Oplace studia, czasem kupie sobie książkę lub jakiś inny "luksusowy
przedmiot"  i praktycznie po moich pieniądzach. O przestrzeganiu kodeksu
pracy i normalnym zatrudnieniu to można sobie pomażyc :). Wiem, że
siedzenie
bez pracy jest dołujące, ale robienie za "murzyna" za 700zł (przepraszam
wszystkich murzynów za te stwierdzenie) też nie jest przyjemne.


dokladnie

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: chce ktos?
Witam
Studiujac robilem sobie male archiwum, teraz jest mi to juz niepotrzebne,
ale szkoda mi wyrzucac.
Moze sie komus przyda, oddam w dobre rece za symboliczna oplate. (zeby bylo
na dobre piwo ;-)

Zebralem na 1cd nastepujace rzeczy:
GAZETA PRAWNA - FIRMA 2004 PRZEPISY,KOMENTARZE,PORADY
GAZETA PRAWNA - PODATKI 2003-2004
GAZETA PRAWNA - PORADY PRAWNE Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIEN
GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN - UMOWY I FORMULARZE POTRZEBNE
GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN 70 PORADNIKÓW DLA CAŁEJ RODZINY
RZECZPOSPOLITA - ENCYKLOPEDIA PRAWNA
RZECZPOSPOLITA - KODEKS PRACY 1.01.2004
RZECZPOSPOLITA - PODATKI OD OSOB FIZYCZNYCH I PRAWNYCH 2003-2004

Mam tez gazetki do tego, w sumie tez moge dorzucic ;)

Jak ktos zainteresowany to zapraszam (kto pierwszy ten lepszy!)

Pozdrawiam
kwaitek

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: archiuwm prawne -oddam
Witam
Potrzebowalem tego zeby przygotowac sie do egzaminu.
Zrobilem na plycie cd archiwum z dodatkow do gazety prawnej i
rzeczposolitej:

    GAZETA PRAWNA - FIRMA 2004 PRZEPISY,KOMENTARZE,PORADY

    GAZETA PRAWNA - PODATKI 2003-2004

    GAZETA PRAWNA - PORADY PRAWNE Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIEN

    GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN - UMOWY I FORMULARZE POTRZEBNE

    GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN 70 PORADNIKÓW DLA CAŁEJ RODZINY

    RZECZPOSPOLITA - ENCYKLOPEDIA PRAWNA

    RZECZPOSPOLITA - KODEKS PRACY 1.01.2004

    RZECZPOSPOLITA - PODATKI OD OSOB FIZYCZNYCH I PRAWNYCH 2003-2004

Moze komus sie to jeszcze przyda, bo mnie kosztowalo troche pracy, zebranie
tego wszystkiego...
Naprawde warto miec, bo nieznajomosc prawa duzo kosztuje.

Oddam za przyslowiowe dobre piwko dla mnie i dla mojej dziewczyny.

Serdecznie pozdrawiam
Leszek

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: chce ktos?

Witam
Studiujac robilem sobie male archiwum, teraz jest mi to juz niepotrzebne,
ale szkoda mi wyrzucac.
Moze sie komus przyda, oddam w dobre rece za symboliczna oplate. (zeby bylo
na dobre piwo ;-)

Zebralem na 1cd nastepujace rzeczy:
GAZETA PRAWNA - FIRMA 2004 PRZEPISY,KOMENTARZE,PORADY
GAZETA PRAWNA - PODATKI 2003-2004
GAZETA PRAWNA - PORADY PRAWNE Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIEN
GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN - UMOWY I FORMULARZE POTRZEBNE
GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN 70 PORADNIKÓW DLA CAŁEJ RODZINY
RZECZPOSPOLITA - ENCYKLOPEDIA PRAWNA
RZECZPOSPOLITA - KODEKS PRACY 1.01.2004
RZECZPOSPOLITA - PODATKI OD OSOB FIZYCZNYCH I PRAWNYCH 2003-2004

Mam tez gazetki do tego, w sumie tez moge dorzucic ;)

Jak ktos zainteresowany to zapraszam (kto pierwszy ten lepszy!)

Pozdrawiam
kwaitek

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: chce ktos?
chce, jak sie można umówić?

Witam
Studiujac robilem sobie male archiwum, teraz jest mi to juz niepotrzebne,
ale szkoda mi wyrzucac.
Moze sie komus przyda, oddam w dobre rece za symboliczna oplate. (zeby
bylo
na dobre piwo ;-)

Zebralem na 1cd nastepujace rzeczy:
GAZETA PRAWNA - FIRMA 2004 PRZEPISY,KOMENTARZE,PORADY
GAZETA PRAWNA - PODATKI 2003-2004
GAZETA PRAWNA - PORADY PRAWNE Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIEN
GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN - UMOWY I FORMULARZE POTRZEBNE
GAZETA PRAWNA - PRAWO NA CODZIEN 70 PORADNIKÓW DLA CAŁEJ RODZINY
RZECZPOSPOLITA - ENCYKLOPEDIA PRAWNA
RZECZPOSPOLITA - KODEKS PRACY 1.01.2004
RZECZPOSPOLITA - PODATKI OD OSOB FIZYCZNYCH I PRAWNYCH 2003-2004

Mam tez gazetki do tego, w sumie tez moge dorzucic ;)

Jak ktos zainteresowany to zapraszam (kto pierwszy ten lepszy!)

Pozdrawiam
kwaitek


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Dyskryminacja - cd.


BTW, pewnie gdyby się okazało że Szpigiel jest, dajmy na to, na bakier
z kodeksem karnym, albo z kodeksem pracy, to za pomoc wyświadczoną
organom prawa w załatwieniu sprawy też groziłby od Ciebie "solidny kop
w tylek"?...


Oczywiscie! Za donosicielstwo i kapowanie kop w tylek jest najlagodniejsza
kara. Zawsze nie lubilem skarzypyt.


Szkoda tylko że nie wszyscy klienci są tam jednakowo traktowani,
z niektórymi wręcz się nie rozmawia.


Szkoda...pewnie ze szkoda, ale to wolny kraj - mozemy isc do innej knajpy. A
co do rozmowy ze Szpiglem to nie polecam - nudny.


Nie będę Ci życzył żebyś musiał kiedyś do tego pubu wjeżdżać, bo
mógłbyś się nieco rozczarować przemiłym panem Szpiglem...


Bez przesady....przemily to on jest, ale dla wyplacalnych klientow, a i to
nie zawsze jak widac na przykladzie Agnieszki.

tak czy siak nie mam zludzen  co do postawy Szpigla, ale juz wystarczy
dzieci, byla afera, w gazecie napisali, juz!! cisza!!! koniec!!!

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: programista z WrocÂławia pilnie poszukiwany!!!

kamilia wrote:

---------
  jest to praca stala, pensja wyplacana co miesiac, jednak nie z umowa o
prace tylko o dzielo/zlecenie....


no to nie jest to praca,
nie ma urlopu, nie ma kodeksu pracy, nie ma ubezpieczenia, nie ma
chorobowego, nie ma nic.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pis da
Doktor napisał(a):


Masz rację. Do kompletu takie uprawnienia powinni dostać jeszcze sprzedawcy
w sklepie, obsługa w kinie, kierowcy autobusów, konduktor w PKP. W sumie...
co się będziemy rozdrabniać, każdy kto ma kontakt z młodzieżą czy dziećmi.
Gówniarz niegrzeczny, chlast go w papę. Wtedy przynajmniej będzie wesoło,
jak się wszyscy dookoła będą napierdalać.


Uważam też, że jeśli jakiś szeregowy pracownik się spóźni, jest
krnąbrny, albo nie zwraca się do przełożonego z należytym szacunkiem i
bojaźnią, to winien przez wzmiankowanego przełożonego być walony w mordę
i winno być to jednym z podstawowych zapisów w kodeksie pracy!!
Również gdy żona nie wywiązuje się w należyty sposób ze swych psich
obowiązków, powinna być karcona cieleśnie przez swego małżonka.

O czym my w ogóle rozmawiamy...

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pis da


Uważam też, że jeśli jakiś szeregowy pracownik się spóźni, jest
krnąbrny, albo nie zwraca się do przełożonego z należytym szacunkiem i
bojaźnią, to winien przez wzmiankowanego przełożonego być walony w mordę
i winno być to jednym z podstawowych zapisów w kodeksie pracy!!
Również gdy żona nie wywiązuje się w należyty sposób ze swych psich
obowiązków, powinna być karcona cieleśnie przez swego małżonka.


Chyba zapukam do mojego sąsiada, Fredka, i mu wykurwię z liścia.
Po prostu go nie lubię.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pis da


*feri* wrote:
Uważam też, że jeśli jakiś szeregowy pracownik się spóźni, jest
krnąbrny, albo nie zwraca się do przełożonego z należytym szacunkiem i
bojaźnią, to winien przez wzmiankowanego przełożonego być walony w mordę
i winno być to jednym z podstawowych zapisów w kodeksie pracy!!
Również gdy żona nie wywiązuje się w należyty sposób ze swych psich
obowiązków, powinna być karcona cieleśnie przez swego małżonka.


"Podwładny powinien przed obliczem przełożonego mieć wygląd lichy i
durnowaty tak, by swoim pojmowaniem istoty sprawy nie peszył
przełożonego"

Co do żony, to pozwól, że pomilczę ;)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pis da
behemot napisał(a):

*feri* wrote:

| Uważam też, że jeśli jakiś szeregowy pracownik się spóźni, jest
| krnąbrny, albo nie zwraca się do przełożonego z należytym szacunkiem i
| bojaźnią, to winien przez wzmiankowanego przełożonego być walony w mordę
| i winno być to jednym z podstawowych zapisów w kodeksie pracy!!
| Również gdy żona nie wywiązuje się w należyty sposób ze swych psich
| obowiązków, powinna być karcona cieleśnie przez swego małżonka.

"Podwładny powinien przed obliczem przełożonego mieć wygląd lichy i
durnowaty tak, by swoim pojmowaniem istoty sprawy nie peszył
przełożonego"

Co do żony, to pozwól, że pomilczę ;)


Ale domniemywam, że cytując ten ukaz carski, również w kwestii
należytego prowadzenia żony zachowujesz jedność czasu i miejsca? ;)
Czyli - tłuc jak niegrzeczna!
Hę?

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pis da
Był 8 maj 2006 (poniedziałek), gdy o godzinie 21:00 *feri* zasugerował(a):


Doktor napisał(a):

| Masz rację. Do kompletu takie uprawnienia powinni dostać jeszcze sprzedawcy
| w sklepie, obsługa w kinie, kierowcy autobusów, konduktor w PKP. W sumie...
| co się będziemy rozdrabniać, każdy kto ma kontakt z młodzieżą czy dziećmi.
| Gówniarz niegrzeczny, chlast go w papę. Wtedy przynajmniej będzie wesoło,
| jak się wszyscy dookoła będą napierdalać.

Uważam też, że jeśli jakiś szeregowy pracownik się spóźni, jest
krnąbrny, albo nie zwraca się do przełożonego z należytym szacunkiem i
bojaźnią, to winien przez wzmiankowanego przełożonego być walony w mordę
i winno być to jednym z podstawowych zapisów w kodeksie pracy!!


I słusznie! Bo podwładny powinien przed obliczem przełożonego mieć wygląd
lichy i durnowaty, tak by swoim pojmowaniem istoty sprawy, nie peszyć
przełożonego!


Również gdy żona nie wywiązuje się w należyty sposób ze swych psich
obowiązków, powinna być karcona cieleśnie przez swego małżonka.


A to by nie było takie głupie. ;)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pomóżcie dobrzy Ludzie!!!


Crimson wrote:


 Czy mogę już i teraz wysłać Ci moje CV aby


się zabezpieczyć na wypadek? Zapierdalać umiem i lubię, referencje
też dostanę nieliche. Niżej 5,200 PLN/miesiąc jednak nie zejdę.


Mogę ci dać adres do naszego rekrutera...
Jeżeli znasz angielski, masz jakieś studia i nie wymiękniesz po np. 12
godzinnym dniu pracy w jakiejś pipidówce to myślę, że powinni cię przyjąć.
Ale zapomnij o kodeksie pracy, urlopach, zwolnieniach itp...
Czysty kapitalizm, he, he...
Moon
PS Ten cały wątek jest skrosspostowany... czyta was chyba pół Polski:)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pomóżcie dobrzy Ludzie!!!


Mogę ci dać adres do naszego rekrutera...


  Dasz publicznie czy po znajomości?


Jeżeli znasz angielski, masz jakieś studia i nie wymiękniesz po np. 12
godzinnym dniu pracy w jakiejś pipidówce to myślę, że powinni cię przyjąć.


  Widzę że mam szanse


Ale zapomnij o kodeksie pracy, urlopach, zwolnieniach itp...
Czysty kapitalizm, he, he...


  A teraz to wal się ... Po całym roku pracy chcę chociaż dwa tygodnie
zgniły
  kapitalisto. Ja na każdej fakturze na swój urlop zarabiam. Odpal
odpowiedni
  program i sprawdź, zresztą masz chyba moje raporty, nie?

Moon

PS Ten cały wątek jest skrosspostowany... czyta was chyba pół Polski:)


Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Pomóżcie dobrzy Ludzie!!!

Crimson wrote:
| Mogę ci dać adres do naszego rekrutera...

  Dasz publicznie czy po znajomości?


Może cię zdziwić ale ogłoszenia pojawiają się co jakiś czas w GW!

 

| Ale zapomnij o kodeksie pracy, urlopach, zwolnieniach itp...
| Czysty kapitalizm, he, he...

  A teraz to wal się ... Po całym roku pracy chcę chociaż dwa tygodnie
zgniły
  kapitalisto.


Możesz mieć nawet więcej... ale bezpłatnie. Niektórzy i parę miechów w roku
nie robią nic... Ot i wakacje:)
Moon

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: jak to jest w prawie cywilnym?


mnjiodek wrote:
wykonuje jakies tam dzielo..


sie na tym nie znam,
pewnie moon by cos wiedzial
ale - sprawdz jeszcze w kodeksie pracy (czy jak to tam sie nazywa) tam chyba
jest tez cos o "stosunku pracy" pt. wykonanie dziela

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: jak to jest w prawie cywilnym?
Użytkownik Malgorzata.M napisał:


mnjiodek wrote:

| wykonuje jakies tam dzielo..

sie na tym nie znam,
pewnie moon by cos wiedzial
ale - sprawdz jeszcze w kodeksie pracy (czy jak to tam sie nazywa) tam
chyba jest tez cos o "stosunku pracy" pt. wykonanie dziela


  nie kodeks pracy
w kodeksie cywilnym jest rozdział "umowa o dzieło"

pzdr
ahimsa

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: jak to jest w prawie cywilnym?

Uzytkownik "Malgorzata.M"


mnjiodek wrote:
| wykonuje jakies tam dzielo..

sie na tym nie znam,
pewnie moon by cos wiedzial
ale - sprawdz jeszcze w kodeksie pracy (czy jak to tam sie nazywa) tam
chyba
jest tez cos o "stosunku pracy" pt. wykonanie dziela


nie w pracy tylko w cywilnym w czesci zobowiazania

  freni

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Swjata Polski (ukr)

"emjarek" napisał:


cdn <_c@cdn.orgnapisał(a):
| Nie, takiej "rekompensaty" nie ma. Na przykład wczoraj, 11 listopada
| było Narodowe Świeto Niepodległości, wypadło na dzień ustawowo
| wolny od pracy - sobotę, i trudno, nię będzie 'skompensowane'

Alez jest!

Kodeks pracy nakazuje dzien wolny W ZAMIAN za ustawowe swieto
wypadajace w sobote lub niedziele (oczywiscie nie dotyczy Wielkanocy)
Ta sytuacja byla teraz: w zamian za 11 listopada niektore zaklady i firmy
nie pracowaly np w Dzien Zaduszny.  Jesli pracodawca ociaga
sie z uznaniem dnia wolnego pracownicy maja prawo  sie go dopominac.
Prosze poczytac tu:
KP art. 130 § 2
http://www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy?sec=0602#


Rzeczywiście - po raz kolejny potwierdza się powiedzenie 'nie sądź
innych według siebie', w tym wypadku: nie daj się zasugerować.
Mnie to dobrodziejstwo (zamiany) tym razem nie dotyczyło i chyba
tylko z powodu nocnej pory zamiast sięgnąć do Kodeksu pracy,
kwestia 'komasowania' dni okołoświątecznych przesłoniła mi istotę
rzeczy.

Dziękuję za sprostowanie i jednocześnie przepraszam za błędną
informację.
Wniosek:  nie odpowiadać pochopnie, a w oparciu o źródła.

Kajam się, kajam..

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: obywatelstwo a prawo do zasiłku


On Thu, 9 Sep 2004 17:16:49 +0200, "wojtek" <r@gazeta.plwrote:
[ciach ciach]

| sie roznych zajec, miedzy innymi w sklepie. Jakos im ow beton i sklep
| honoru nie odjal.

Panie Zenku tylko to co Pan pisze odnosi sie ponownie do USA. W Polsce nikt
nie zatrudni za przeproszeniem "starej baby" po 30 do kanapek tylko wezmie
studenta lub emeryta bo sie ZUSu nie placi.

Jak to sie stalo ze ludzie z prestizowym wyzszym wyksztalceniem i pewnie
praca zgodna z kierunkiem uciekli z kraju bez gwarancji ze na mieszaniu
betonu sie skonczy ??


Widocznie byli zdesperowani. A osiagaja cos tylko ci ktory nie
ogladaja sie za "gwarancjami" i potrafia ryzykowac.

Tak na marginesie, to w USA zadnych gwarancji nie ma. W kontrakcie o
prace mam napisane ze "obie strony moga wypowiedziec umowe w kazdej
chwili bez podania przyczyn" i na ogol korzystaja z tej opcji. Nie ma
zadnych "jedynych zywicieli", "karmiacych matek" itede. "Kodeks pracy"
mam przypiety pluskiewka nad zlewem w kafeterii i glownie on mowi o
tym ze nie mozna pzresladowac ze wzgledu na kolor i preferencje
seksualne.

Tak na marginesie, glowna przyczyne bezrobocia w Polsce upatruje w
owym 600 stronicowym Kodeksie Pracy, bedacym ponoc czolowa zdobycza
Klasy Robotniczej.

P.Z

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: H1B złożona 12 maja - ile się czeka ?


A.L. wrote:

Jakie prawa ma pracodawca w Polsce wzgledem ciebie?


Ślicznie mu do domu wysle dyscyplinarne zwolnienie z powodu ciężkiego
naruszenia kodeksu pracy (porzucenie pracy). par 52.

Inna historia to to, do czego mu to świadectwo pracy będzie  potrzebne,
oprócz powieszenia sobie na ścianie.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: H1B złożona 12 maja - ile się czeka ?
On Wed, 12 Jul 2006 13:14:09 -0500, witek


<witek7@spam.gazeta.pl.invalidwrote:
A.L. wrote:

| Jakie prawa ma pracodawca w Polsce wzgledem ciebie?

Ślicznie mu do domu wysle dyscyplinarne zwolnienie z powodu ciężkiego
naruszenia kodeksu pracy (porzucenie pracy). par 52.


mam takie


Inna historia to to, do czego mu to świadectwo pracy będzie  potrzebne,
oprócz powieszenia sobie na ścianie.


Powiesilem oprawiwszy przedtem w ramke.

A.L.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: H1B złożona 12 maja - ile się czeka ?


On Wed, 12 Jul 2006 13:14:09 -0500, witek
<witek7@spam.gazeta.pl.invalidwrote:

| A.L. wrote:

| Jakie prawa ma pracodawca w Polsce wzgledem ciebie?

| Ślicznie mu do domu wysle dyscyplinarne zwolnienie z powodu ciężkiego
| naruszenia kodeksu pracy (porzucenie pracy). par 52.

mam takie

| Inna historia to to, do czego mu to świadectwo pracy będzie  potrzebne,
| oprócz powieszenia sobie na ścianie.

Powiesilem oprawiwszy przedtem w ramke.

A.L.


Wielu z Was widze latwo przychodzi mowienie o porzuceniu pracy
w Polsce. Tylko, ze Wy znacie juz dlugo realia Stanow. Inna sprawa,
ze nie wszystko ode mnie zalezy. Mam na mysli wczesniejszy temat,
o sponsorowaniu GC. H1B to 3-6 lat. Nie mam pewnosci, ze pracodawca
przedluzy wize ani, ze dostane w tym czasie GC. A moze bede nalezec
do tych, ktorym Stany nie spodobaja sie tak, jak Wam. Skad moge
wiedziec, czy nie bede kiedys probowac znow zatrudnic sie w Polsce
i wtedy takie dyscyplinarne zwolnienie w papierach, niestety duzo
moze zaszkodzic. Latwo wywnioskowac, ze nie lubie ryzyka i moje
podejscie traci tchurzostwem, ale "zycie czesto samo pisze scenariusze
i wole nie podsuwac mu gotowych pomyslow"

Stefan

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Praca we Wroclawiu...


A dlaczego Ci się nie podoba?
Mamy wolny rynek pracy, który
jest zobligowany kodeksem pracy i już.
Może taniej wyjdzie zatrudnić kogoś na 3
miesiące, zrobi swoje, przy tym zarobi cokolwiek . . .
Czy zrobi to, co oczekuje pracodawca, to już
inna para kaloszy . . . . .
FUT-ms-news.pl.forum

Piciu


Dlaczego mi sie nie podoba?
Oto mój scenariusz.
Otóż facio z Wrocławia dostał pracę
na umowę-zlecenie od jakiejś firmy
na wykonanie czegoś. No więc szuka
kilku klientów którzy by tą robotę
wykonali. Na 99% nie będą to
osoby, które mają stałe zatrudnienie,
a osoby bezrobotne.
Zawrze z nimi podobne umowy i zapłaci
im "ileś tam złotych polskich".
Facet ten nie odprowadza za nich ZUS'u,
bo gdyby zatrudniał kogoś na stałe, to od
wypłaconego 1000 zł musiałby wybulić
500 zł na sam ZUS (do tego dochodzą
inne świadczenia socjalne dla pracowników,
typu mydło, ręcznik i inne takie).
Ktoś kto ma stałe zatrudnienie, jak na to
patrzy z boku to go krew zalewa, że z jego
kieszeni są opłacani bezrobotni na których
żerują inni.
Niech ich facet zatrudni na stałe :-)

MPolo

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Kontrola w firmie - moje spostrzezenia
Maciej Muran na ms-news.pl.forum:

Użytkownik "Krzysztof Kleszynski" <kkles@winsecurity.plnapisał
| Ale dyskutujemy o _prawie_ do kontroli, a nie o technikach zarządzania.

Własnie. Ktoś w końcu natrafił na jakieś PRAWNE zapisy ?


Podawałem tu (AFAIR tu) artykułu które sugerują ew. zakazy (art 49
Konstytucji, Konrad wskazał na 23 Kodeksu Cywilnego). W kodeksie pracy
nie ma umocowania do ,,takich rzeczy''. Ale i generalnie w częscie innej
niż ochrona materialnych interesów pracodawcy (tj. sprzęt i tp, nie
praca) sam kodeks niewiele daje.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Kontrola w firmie - moje spostrzezenia
Użytkownik "Ziemek Borowski" <ziembor.n@ZiemBor.Waw.PLnapisał


Konstytucji, Konrad wskazał na 23 Kodeksu Cywilnego). W kodeksie pracy
nie ma umocowania do ,,takich rzeczy''. Ale i generalnie w częscie innej
niż ochrona materialnych interesów pracodawcy (tj. sprzęt i tp, nie
praca) sam kodeks niewiele daje.


Pozostałości "państwa policyjnego" ?
Ideologicznie taki zagrywki zostały teoretycznie wyeliminowane ale dlaczego
nie zostały zapisane w postaci konkretnych paragrafów ?
Cóż. To nie nasza robota ...
Szkoda tylko, że niemalże się kłocimy :)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Kontrola w firmie - moje spostrzezenia
"Ziemek Borowski" <ziembor.n@ZiemBor.Waw.PLnapisał:


Maciej Muran na ms-news.pl.forum:
| Użytkownik "Krzysztof Kleszynski" <kkles@winsecurity.plnapisał
| Ale dyskutujemy o _prawie_ do kontroli, a nie o technikach zarządzania.

| Własnie. Ktoś w końcu natrafił na jakieś PRAWNE zapisy ?
Podawałem tu (AFAIR tu) artykułu które sugerują ew. zakazy (art 49
Konstytucji, Konrad wskazał na 23 Kodeksu Cywilnego). W kodeksie pracy
nie ma umocowania do ,,takich rzeczy''. Ale i generalnie w częscie innej
niż ochrona materialnych interesów pracodawcy (tj. sprzęt i tp, nie
praca) sam kodeks niewiele daje.


Baa - zobacz ile czasu trwała walka w kwestii praw autorskich i praw
majątkowych do oprogramowania, czy innych tworów 'elektronicznych'.

Pięknym przykładem egzekucji prawa jest odmówienie udostępnienie źródeł
rozmów telefonicznym przez Plus GSM dla prokuratury, mimo, że podpisując
koncesję zgodzili sie na to.

Mojemu znajomemu 'ograbiono' dokładnie firmę ubezpieczeniową (włącznie z
t. komórkowymi) i mimo billingów oraz dokładnych danych, śledztwo umorzono.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Praca we Wroclawiu...


"MPolo" <mp@kki.net.plwrote:

| Nie podoba ci się ta oferta, to nie odpowiadaj wcale.
| Q... zawsze znajdzie się jakiś pacjent, co to się musi pokazać...

| MS

 No właśnie, nie podoba mi się.


A dlaczego Ci się nie podoba?
Mamy wolny rynek pracy, który
jest zobligowany kodeksem pracy i już.
Może taniej wyjdzie zatrudnić kogoś na 3
miesiące, zrobi swoje, przy tym zarobi cokolwiek . . .
Czy zrobi to, co oczekuje pracodawca, to już
inna para kaloszy . . . . .
FUT-ms-news.pl.forum

Piciu

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: zaswiadczenie o zarobkach do kredytu hipotecznego
Olgierd pisze:


Dnia Fri, 29 Aug 2008 21:44:36 +0200, krzysztofsf napisał(a):

| W tresci wypowiedzenia piszesz, ze "bez zachowania ustawowego okresu
| wypowiedzenia" i podajesz z jakim dniem proponujesz rozwiazanie stosunku
| pracy.

Wybacz, ale to co podpowiadasz to jest wprowadzenie człowieka na minę.
Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika bez zachowania okresu
wypowiedzenia to tzw. 'dyscyplinarka dla pracodawcy' (art. 55 kp) i jeśli
pracownik zastosuje to niezasadnie, może spodziewać się konsekwencji
(art. 61(1) kp).

Porozumienie to po prostu porozumienie.


Nie ma w kodeksie pracy formy rozwiazania umowy o prace za porozumieniem
stron .

Mylisz pojecia. Przy wynegocjowanym skroconym okresie wypowiedzenia,
pracownik sklada wypowiedzenie, na zakonczenie ktorego wpisuje prosbe o
skrocenie okresu wypowiedzenia. Nie jest to cytowana przez ciebie forma,
ktora sprowadza sie w praktyce do wreczenia wypowiedzenia i wyjscia z pracy.
Jednoczesnie pracodawca musi miec na pismie przyczyne dla ktorej
pracownik nie przepracowal na wypowiedzeniu przyslugujacego mu okresu.


| Jesli wczesniej nie bedziesz dogadany, pracodawca moze przyjac
| wypowiedzenie ale nie wyrazic zgody na skrocenie okresu wypowiedzenia.

Nie, nie, nie.


Tak, tak, tak.
Pracodawca nie ma obowiazku zgodzic sie na skrocenie obowiazkowego
okresu. Moze przyjac wypowiedzenie ale nakazac prace do ustawowego
zakonczenia.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: zaswiadczenie o zarobkach do kredytu hipotecznego
Dnia Fri, 29 Aug 2008 22:31:20 +0200, krzysztofsf napisał(a):


| Porozumienie to po prostu porozumienie.

Nie ma w kodeksie pracy formy rozwiazania umowy o prace za porozumieniem
stron .


Tak? Ktoś Ci wydarł kartkę ;-) bo w moim jest -- art. 30 par. 1 pkt 1 kp.


Mylisz pojecia. Przy wynegocjowanym skroconym okresie wypowiedzenia,
pracownik sklada wypowiedzenie, na zakonczenie ktorego wpisuje prosbe o
skrocenie okresu wypowiedzenia.


To o czym piszesz to jest jakaś krzyżówka wypowiedzenia i porozumienia.


Jednoczesnie pracodawca musi miec na pismie przyczyne dla ktorej
pracownik nie przepracowal na wypowiedzeniu przyslugujacego mu okresu.


A jak nie będzie miał? To co?


| Jesli wczesniej nie bedziesz dogadany, pracodawca moze przyjac
| wypowiedzenie ale nie wyrazic zgody na skrocenie okresu wypowiedzenia.

| Nie, nie, nie.

Tak, tak, tak.
Pracodawca nie ma obowiazku zgodzic sie na skrocenie obowiazkowego
okresu. Moze przyjac wypowiedzenie ale nakazac prace do ustawowego
zakonczenia.


Powiem tylko tyle, że jest trochę orzecznictwa nt. skuteczności złożenia
przez pracownika (lub pracodawcę) oświadczenia o rozwiązaniu stosunku
pracy za wypowiedzeniem z zastrzeżeniem terminu bądź warunku.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: kk ikea..!!


"marcin" <m@WYTNIJ.gazeta.plwrote in message



Ja bedąc kiedys w Ikei pytalem sie czy dostane ta ich KK -- pracuje na
umowe
zlecenie na czas nieokreslony a Pani powiedziała, że tylko umowe o prace.


Nie pracujesz. Nie jesteś pracownikiem w sensie kodeksu pracy.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: kk ikea..!!


"robbi" <ro@nietofrompoznan.comwrote in message



Sierp napisał(a):
| marcin blokik napisał(a):
| Jak pisałem to nie pracodawca ZE sowich płaci tylko z MIOCH pieniedzy ,
| które ja zarabiam.

| no wiec wytlumacz mi, jaka roznica jezeli ty placisz ze swoich,
| i masz X pln netto, a pracodawca ze swoich, i masz te same X netto,
| a tylko brutto w obu przypadkach sie rozni?

Poniewaz skladki zus sa placone zarowno przez pracodawce jak i przez
pracownika. Wiec pracodawca Marcina wykombinowal metode nieplacenia swojej
czesci.


Nic nie wykombinował.
Bo wystarczyło ustalic niższą płacę brutto, tak aby część pracownika i
pracodawcy równała się stawce brutto, która jest w tej chwili.

Jedyna różnica to taka, że osoba pracująca na umowę zlecenie nie jest
pracownikiem, więc nie obowiazuja ją, a ni pracodawcy zapisy kodeksu pracy.
Nie ma urlopów, nie ma zwolnien lekarskich, nie ma odpraw, nie ma
wypowiedzenia, nie ma ustalonych godzin pracy.
Wszystko odbywa się na krzywy ryj, a w zasadzie na łasce firmy.
W każdej chwili łaska może się skończyć.
Z drugiej strony naprawde się dziwię, bo taka umowa zlecenie jest ewidentna
umową o pracę i każdy sąd pracy to przyzna.
Firma ponosi ryzyko, a totalnie nic z tego nie ma.

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: mBank - jako pracodawca to dno


On Tue, 10 Feb 2004 11:12:27 +0100, "D.A." <d.a.s@wp.plwrote:
| Jeżeli to prawda i pracownicy rzeczywiście są na umowę - zlecenie
| zatrudniani to juz powoli zaczynba sie robić mały skandal. Ale w sumie
| dlaczego się dziwć, skoro w urzędach skarbowych tez gro pracowników jest
na
| umowę-zlecenie.

Opowiem Ci jak sprawy wygladaja z mojego doswiadczenia: 3,5 roku pracy w US.
Urzad skarbowy w kwestii zatrudnienia rzadzi sie troche innymi prawami niz
firma "prywatna". Czy slyszales kiedys o dyscyplinie budrzetowej?


a slyszales kiedys o kodeksie pracy?

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: mBank - jako pracodawca to dno


| Opowiem Ci jak sprawy wygladaja z mojego doswiadczenia: 3,5 roku pracy w
US.
| Urzad skarbowy w kwestii zatrudnienia rzadzi sie troche innymi prawami
niz
| firma "prywatna". Czy slyszales kiedys o dyscyplinie budrzetowej?

a slyszales kiedys o kodeksie pracy?


Kodeks pracy obowiazuje jak najbardziej.
Jesli na urzad przypada 100 etatow a pracy jest dla 120 osob i w dodatku
"sezonowej" lub "czasowej" to co mozna zrobic? Nie pamietam przypadku by
czlowiek z zalozenia byl zatrudniany na um.zlec. zamiast na etat (jesli ten
byl wolny). Ale nie twierdze, ze tak sie nie zdaza.

Pozdrawiam

Darek

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ING i limit zadłużenia - długie


Też mi się to wydaje dziwne - może idź (Gres) do innego dysponenta? Nie wiem
jak jest w ING ale w wielu bankach (myślę, że w większości) linię w koncie
wylicza się na podstawie wpływów i nikt nie pyta o zaświadczenie o
zarobkach.


Tak. Pewnie w Multibanku ;-P
A tak na serio, to po ostatniej nowelizacji kodeksu pracy, to raczej nie będzie zatrudnień
na stałe, więc i linie kredytowe staną się przeżytkiem.
Grzegorz

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ING i limit zadłużenia - długie


| wylicza się na podstawie wpływów i nikt nie pyta o zaświadczenie o
| zarobkach.

Tak. Pewnie w Multibanku ;-P
A tak na serio, to po ostatniej nowelizacji kodeksu pracy, to raczej nie
będzie zatrudnień
na stałe, więc i linie kredytowe staną się przeżytkiem.


Jak to zostaną przecież !! Dla emerytów i rencistów
:-)))

Pozdrawiam

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: Uwaga na CITIBANK - znow chca zrobic ludzi "w jajo". Chamstwo metod i bezczelnosc ludzi pracujacych w tym banku jest wprost niewyobrazalne.

Użytkownik Karol <a@bigfoot.com w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:D3es3.11467$X3.159@news.tpnet.pl...

fronweb napisał(a) w wiadomości: ...

Lepiej juz stac w kolejce do tzw. "polskiego banku"

Moze juz pisales, ale musialem przeoczyc.
Jaka jest defnicja "polskiego banku"?

Karol

Kiedys podalem, czym jest dla mnie polska firma i nie ma ona nic wspolnego z
pochodzeniem kapitalu. Nieco podnie w Niemczech traktuje sie za niemieckie
firmy zagraniczne (np. Microsoft dla Niemca to firma niemiecka, podobnie z
Coca Cola):

1. na terenie Polski szefem jest Polak, a nie jakis nierozumiejacy naszej
kultury cudzoziemiec, ktory nawet nie stara sie uczyc jezyka polskiego,
2. uzywa sie we wszystkich dokumentach wewnetrznych jezyka polskiego
3. kiedy szef banku na Polske rozmawia z Toba w jezyku polskim
4. wszystkie polecenia pracownikom wydaje sie w jezyku polskim
5. klient polski traktowany jest na tym samym poziomie, albo lepiej (bo to
Polak jest klientem docelowym), niz klient zagraniczny
6. na terenie Polski klientem docelowym sa obywatele i firmy polskie, a nie
podmioty zagraniczne operujace na rynku polskim
7. Stosuje sie do prawa polskiego i np. nie wymusza na pracownikach
dzialania pomimo istniejacego w Polsce prawa, np. kodeksu pracy

Nie oczekuje tez spelnienia wszystkich zasad (dla mnie wystarczy kanon 75%)

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: problem z bankiem prosze o pomoc


Witam;
mam taki problem z jednym z polskich banków.
27 czerwca bank obsługujący firmę w której pracuje ( w pierwszej 10 wg
Wprost) pomylił się na korzyść pracowników jednego z oddziałów (ok 3 000
osób) i przelał na ich konta bankowe sumę stanowiącą 300 % wynagrodzenia.
1. Czy mój bank może zablokować, na prośbę banku Mojej firmy, na moim
koncie
następną pensję  która powinna pokryć debet (kredyt odnawialny)
2. Czy bank może bez naszej wiedzy manipulować środkami na naszych kontach
 po trzech dniach wycofywać pieniądze)


Wg mnie (i chyba według Kodeksu Pracy) jeżeli to Twój pracodawca błędnie
przelał Ci pieniądze na konto, to może jedynie prosić Cię o zwrot
nadpłaconej kwoty. Nie może się tego domagać, a już na pewno nie może
dogadać się z bankiem i gmerać na Twoim koncie.

Jeżeli jednak wina leży po stronie banku... To chyba sprawa nie jest już
taka oczywista. Nie wiem co prawo mówi w tej materii, ale myślę sobie, że
bank może sobie sam skorygować nieprawidłowe księgowania.

Pozdrawiam

Przemek

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: ROR przy braku stalego zatrudnienia
Powiem ci kolego, że cos tu jest nie tak z pracą twojej koleżanki. Umowe na
czas okreslony można zawrzeć tylko 2 kolejne razy, a 3 umowa nawet gdyby
byla na czas okreslony traktowana jest z mocy kodeksu pracy jako umowa na
czas nieokreslony. Wiec moze twoja kolezanka pracuje na umowe-zlecenie? Bo
to zmienia postać żeczy jesli chodzi o ROR.

Andrzej Ława napisał(a) w wiadomości: <36a23b82.2867@news.tpnet.pl...
On Mon, 04 Jan 1999 11:46:47 GMT, "Karol" <a@bigfoot.com
wrote:

Mam kolezanke, ktora ma umowe na prace na czas okreslony -- przedluzana
na nastepny okres do czasu, az bedzie ,,etat''.

Chcialaby zalozyc ROR. W Pekao SA jej odmowili.

AFAIR Pekao Sa nie zada zaswiadczenia o zatrudnieniu.

To chyba zależy od oddziału. Mi założyli (a po pół roku dali
nawet linię kredytową) mimo, że miałem umowę terminową. Teraz mam
już normalną, ale... Widać postanowili we mnie zainwestować ;)

--
Autor nie odpowiada za szkody wynikłe
z przeczytania powyższego listu ;-P

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: sorki że w html, ale może to się komuś przydać

Jejku jakie ty problemy stwarzasz, chyba pracujesz w HR ???

Zgodzę się że jakaś wstępna selekcja jest konieczna, ale o jego przyjęciu
lub nie powinny decydować przede wszystkim czynniki merytoryczne, a nie
jakieś testy które do niczego nie prowadzą. Zgodzę się, że te testy mogą być
przydatne, ale jako czynnik drugoplanowy, a nie pierwszoplanowy jak to
stosuje większość firm.

Co do kodeksu pracy, czy to problem, aby firma zatrudniła kilka osób na tak
zwane niepłatne praktyki ? I wszystko jest zgodne z prawem!!!!!!!

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Temat: sorki że w html, ale może to się komuś przydać

Co do kodeksu pracy, czy to problem, aby firma zatrudniła kilka osób na
tak
zwane niepłatne praktyki ? I wszystko jest zgodne z prawem!!!!!!!


aż się boję odezwać, bo powiesz że jestem upierdliwy ALE

niepłatne praktyki dotyczą osób uczących się a nie poszukujących pracy
:-))))

to co mówisz absolutnie zgodne z prawem pracy nie jest , choć w sumie na mój
gust powinno być jeśli tylko obie strony zgadzają się na takie rozwiązanie
to czemu nie , tymczasem u nas obowiązują bzdurne minimalne wynagrodzenia
itp....:-((

ps. a mam to szczęście że pracuję na własny rachunek co oszczędza sporo
nerwów, m.in. przy rekrutacji :-))

Przeczytaj więcej wypowiedzi z wątku



Strona 1 z 4 • Wyszukano 347 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4

comp
co to jest Kodeks ruchu drogowego co to jest Kodeks cywilny co to jest Kodeks drogowy Co to jest kreatywność w pracy co to jest mobing w pracy co to jest kręcenie wora co to jest myelosis funicularis co to jest krwiak w ciąży co to jest Księgowość zarządcza co to jest Klebsiella oxytoca czy to smierc kakasha

zold a podatki
Indianapolis 500 1994
Cytat

Długość życia ludzkiego - to punkcik, istota - płynna, spostrzeganie - niejasne, zespól całego ciała - to zgnilizna, dusza - wir, los - to zagadka, sława - rzecz niepewna. Marek Aurelisz
De mortuis nihil nisi bene - o zmarłych dobrze albo wcale (mówić). (mówić). (mówić)
Aby mieć właściwe spojrzenie na własną pozycję w życiu, człowiek powinien posiadać psa, który będzie go uwielbiał, i kota, który będzie go ignorował. Derek Bruce
Actor sequitur forum rei. - dla powoda właściwy jest sąd pozwanego
A capite - od początku; od głowy.

Valid HTML 4.01 Transitional

Free website template provided by freeweblooks.com